行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。
(www.isoyu.com原创版权)随着社会的发展，行政管理的对象越来越广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等。现代行政管理运用系统工程的思想和方法，减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效率和效益。
行政的另一项协调任务是协调企业与其他企业、社会机构和政府部门之间的非业务关系。这种关系之所以是非业务性的，是因为企业的运营可以在各部门分工明确的基础上健康稳定的进行。
行政部门的职权不能超越企业内部分工。明确这一点非常重要，这样可以避免企业的行政部门介入业务，从而避免业务部门和行政部门之间的冲突，避免企业运营中的混乱。
行政管理协调企业与其他企业、社会机构和政府部门之间非经营关系的主要内容是，在维护企业基本权益的基础上，发展与相关社会单位的友好交往，缓解矛盾，为企业争取良好的生存环境。
行政人员的职责
1、负责日常办公系统的维护和管理。
2.负责办公室各部门的办公室后勤保障。
3.负责所有办公室人员(部门)的日常考勤。
4.在公司建立人力资源部之前，建立初步的人事管理制度，履行人事管理职责。
5.处理公司的对外接待工作。
6.组织公司内部定期和不定期的集体活动。
7.协助总经理处理行政对外事务。
8.根据公司行政管理制度处理其他相关事务。
后勤和采购支持工作
1.负责公司车队和宿舍的后勤管理和服务，各办公区的卫生、绿化和环境管理，厂区的安全保卫管理，公司各办公室的布置、使用和维护管理。
2.负责房屋租赁及租金、物业费、水电费、取暖费、煤气费等相关费用的支付。
3.负责员工工装、名片和胸卡制作的管理。
4.负责公司手机、固话等通讯费用的管理及与通讯部门的联络。
5.负责各部门办公用品、办公设备等设施的采购和管理，以及公司固定资产的检查和管理。
6、负责公司的车辆调度、维护等管理工作。
7、负责提出控制行政成本的措施和方法。