安全教育培训是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全生产行为的重要途径，接下来让我们一起去看看安全教育培训制度介绍。
第一条安全教育的分类
公司的安全教育分为三类:采掘前安全教育、日常安全教育和专项安全教育，采掘前安全教育分为矿级安全教育、区级班组级安全教育和班组级安全教育，即“三级”教育。
第二安全教育职能及分工
1、公司安全部门负责公司的安全教育管理，其职责是:
(1)负责组织制定公司安全教育计划并认真组织实施；
(2)根据公司实际情况，组织编写安全教育学习资料和教材；
(3)负责进矿前的安全教育；
(4)负责全公司的日常安全教育和管理；
(5)安排、监督、检查各区(原创www.isoyu.com版权)队(队、组)的安全教育工作，会同有关部门对员工进行安全技术培训，并向员工提供安全教育资料；
(6)总结交流安全生产工作经验，做好安全生产简报，利用典型事故或案例对员工进行安全教育。
2.各生产班组负责本班组的安全教育。其职责是:
(1)负责组织本队员工参加公司及相关业务部门组织的安全教育活动和安全技术培训；
(2)负责本区新调入人员上岗前的安全教育；
(3)负责组织区队日常安全教育和工作前后的作业安全教育；
(4)负责技术工种的岗位培训，对本地区班组员工进行现场工作；
(5)抓典型，建立安全奖惩制度，做好本地队伍的宣传报道。
企业其他职能管理部门的安全教育
根据“安全必须管生产，负责人负责”的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长对本部门的安全生产负责，因此他们应接受安全教育，包括安全生产法规、企业安全生产规章制度、本岗位的安全生产责任、安全管理和职业安全健康知识、事故应急救援措施和相关事故案例。对他们的安全教育由公司实施，每年学习时间不少于24小时。
第四条对事故责任者、违章冒险作业者和严重违反安全生产规章制度者，其所在部门应根据情况进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。
第五条凡小修、中修、大修和日常专项维修，维修前必须进行安全教育。时间不得少于8小时，并做好记录，使教育覆盖率达到100%。