人力资源经理分为四个层次，即四级企业人力资源经理(国家职业资格中级)、三级企业人力资源经理(国家职业资格高级)、二级企业人力资源经理(国家职业资格技师)、一级企业人力资源经理(国家职业资格高级技师)。
企业人力资源管理员(具备下列条件之一):(国家职业资格四级)
1.具有大学专科学历(含同等学力)，连续从事本专业工作1年以上，经专业人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；
2.具有大专学历(含同等学历)，从事本职业2年以上。
企业人力资源经理助理(具备下列条件之一者):(国家职业资格三级)
1.取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本专业工作2年以上，经本专业人力资源助理经理正式培训达到规定的标准学时，取得毕业(结业)证书；
2.具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业一年以上，经本职业人力资源助理经理正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；
3.取得本专业或相关专业硕士学位，经过专业助理人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；
4.具有本专业或相关专业大专学历，从事本职业3年以上。
企业人力资源经理(符合下列条件之一):(国家职业资格二级)
1.取得专业助理人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经专业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，取得毕业(结业)证书；
2.取得本专业或相关专业博士学位，经专业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书的人员；
3.具有本专业或相关专业硕士学位，从事本专业工作3年以上；
4.具有本专业或相关专业学士学位，从事本职业6年以上；
5.具有大专学历，从事本专业工作8年以上，经过专业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；
6.具有高中或中专学历，从事本职业10年以上，经专业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；
企业高级人力资源经理(具备下列条件之一):(国家职业资格一级)
1.取得专业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经本专业高级人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，取得毕业(结业)证书；
2.具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业2年以上。
资格认证
全国企业人力资源管理人员统一考试按照国家职业标准分为hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。
对(原创版权www.isoyu.com)考试合格的，劳动和社会保障部将颁发相应等级的职业资格证书，并在劳动部官网实行统一编号登记管理和网上查询，是相关人员求职、任职、被晋升包括出国等的有效法律凭证。，并可以记录在档案中，在全国范围内使用。