如何和女性引导相处女（如何和你的女上司相处愉悦）
职场里面，人际关系是大学问，女同事，女老板……甚至经常有女孩子说，很难和女性上司相处，太强势，但是换个角度看：
大家都知道，在职场上打拼并不容易，压力、焦虑，义务、人事，各种各样的职场烦扰都会让每个人有类似的反响，这并不是性别的不同而有差别，而是每一个人都会有情感不好的时候，所以有时候只是我们过度地选择性关注了性别而已。
同性相斥，异性相吸，这也是非常自然和正常的事情，然而，一旦放在工作这个大环境中，这样的心态就是不对的，我们在工作中不可能完整依照自己的爱好来选择引导和同事，你须要理解男女差别之后再去懂得和面对，也不会被女老板/同事所表示出来的情感左右，所以症结是怎么又好又快地完成工作，体现自己的价值，才是在职场中你应该斟酌的事情。在这个核心好处下，其他的一切都要靠边站。如果涌现了情感，先问问自己到底为什么会对引导有抵牾情感？
找到原因之后，在学一些几个和女同事相处工作的小办法：
一、先学会懂得。
从对方的情感背后去看到事实，多去想想她为百思特网什么表示出来这样的情感，是因为不安吗？是因为对自己不自负吗？还是对你的工作才能还不信赖？
包含你说到的她认为没面子，有可能是因为当着其他人的面，让她认为下不了台，男人不悦往往不会立刻表示出来， 而女人会马上直接表露出来。
二、放下你的敏感
不用专门去区分男女，而去懂得合作关系更有意义。
接纳互相的不足和不当，共同向着那个等待的工作目的去磨合。
三、自动去沟通
不要因为女同事的偶尔一次发性格或者神经质就退缩，甚至后续都用不沟通不说明的态度去消极怠工，而是要自动去沟通。
放低姿势：
你认为我哪里做的不适合的处所您直接说，我改~
您刚才的看法是不是这样的？我能不能确认一下？
四、多赞扬。
女人大部分耳根子软，爱好听称赞赞扬的话，多花点心思研讨聪慧的赞扬别人的办法，学百思特网会发自心坎的去赞扬她，你会发明自己渐渐的越来越观赏她。
尽量少在背后议论别人的是非，学人所长才会让我们变得更加优良
最症结的，其实是应当放下固有的偏见，不要扩展所谓的女上司、女同事难相处的观念。
学会了以上的四点，在职场里和无论和女同事还是女上司都能相处的非常高兴，而且还百思特网能做好自己的工作，施展自己的最大价值，造诣自己。