如何写求职信(教你如何写求职信的七种方法)
一位职场专家曾经说过，在一封好的求职信中，首先要关注的应该是你想应聘的公司的方向。另一件事是引起面试官对你的兴趣，让他们认为你可以为公司的发展做出贡献。至于你的成就——不管你用多长时间积累，信中描述的比例应该很小。
畅销书《自己推广技术资源网》的作者丹·沙贝尔(Dan Schawbel)曾说:“写求职信时，人们应该更多地关注自己喜欢的公司，而不是自己。你需要在信中表明你对这家公司和这个职位有多期待，以及你在这家公司会有怎样的不同。”
但这对我们来说并不容易，尤其是当你和成千上万的竞争对手在一起，你绞尽脑汁想出如何在成千上万的竞争对手中脱颖而出，突出自己的优势时。边肖从一个新的角度告诉你如何写求职信。
1.把求职信写得尽可能短，这样人们可以在10分钟内看完。
对于一封求职信，3-4段是幻想的长度。以西餐为例。第一段应该是西餐的伴奏，第二段应该是牛排，而第三段应该把第一段和第二段包起来，第四段应该像甜点(可选)。要知道招聘经理只会花10分钟看你的求职信，所以他们希望你的求职信尽量简短。
2.用第一段引起读者对你的信的强烈兴趣。
“我怀着极大的兴趣写信申请……的职位，如果你想让你的雇主觉得很无聊，那就用这句话，因为太单调了。其实你可以尝试用勇敢的陈述句来代替专业的刻板句，尤其是在申请网络公司的时候。这句话会很快抓住你雇主的眼球:“找一个有活力的营销大师？不要再看了。我在这里。”
3.选择2到3个与你职业相关的技能，描述它们，证明你有这些技能。
仔细浏览你正在申请的工作申请，从要求的技能中选择2-3项，然后在求职信中向雇主证明你具备这些技能。你可以举一些例子来证明你是在什么时候，如何应用这些技能的，比如你在过去的公司是如何使用办公软件的，这样你的雇主就可以从一开始就知道你和别人不一样。
4.在你的演讲中使用数字和数据，不要只是总结你的简历。
光说你有社交媒体的经验是可以的，但是如果说你曾经为之工作的社交媒体，带来了3.2万的观众，增加了3%的收入，这句话的后果会更好看。陈在你的求职信中说，如果你用技术资源网的数字和数据来证明你的技术，后果会比简单的叙述好得多。
求职信的目的是向你的雇主表明你对他们公司的极大兴趣，以及你对自己的职位和公司的立场。这意味着你不必计算你在求职信中获得的每一项成就或声誉。此外，你需要用你的专业技能来讨论你以前的工作经验。
在求职信的开头，你应该清楚地写下你的招聘经理或招聘经理的名字。
如果你的求职信以“可能关注谁”开头，无疑就像是在对你应聘的公司说“我其实根本不在乎你的公司”。在网络计算机等现代技术出现之前，你这样写可能是合理的。但在如今的信息社会，谷歌等各种搜索引擎的普及和手机的广泛使用，让你足以解决找到招聘经理名字的问题。确保你的求职信以招聘经理的名字开头(拼写等)。)而且不要犯任何错误！)因为奉承你的招聘人员在某种程度上表明你认真研究过他们的公司，对他们真的很感兴趣。
6.使用具有你所申请公司文化风格的语言。
也许你会申请未来最有前途的500家公司，或者这些公司旁边的公司。要知道，没有哪两家公司是一样的，不仅仅是在习俗方面，还有企业文化方面。用你公司的文化风格写一封求职信对你来说非常重要。如果你对你应聘的公司足够了解，那么你肯定会对这家公司的文化氛围有一定的了解，并在你的求职信中体现出来。注意用轻松的语气，这样会让你很随和。另一方面，如果你的公司属于传统风格，与其直接称呼，不如在开头加上“尊敬的先生/女士”。
7.认真修改，最好用“第二双眼睛”——你的家人或朋友赞助你。
如果你不想让雇主认为你是一个粗心的人，你最好在交求职信之前仔细审查，审查，审查。最好你能让你的朋友或家人赞助你。借助“第二双眼睛”，你往往能更好地发现求职信中的拼写和语法问题。