一、为了回避问题而跳槽

不管是做哪个行业，哪个职业，在职场上总是要面对很多的问题。很多时候，一些很辣手的问题往往能够让自己学到很多东西，从而迅速的晋升自己的才能。而这些才能的晋升也会为自己以后的升职和加薪奠定良好的基本。但是有的人，就是当遇到问题和挫折的时候，由于他们的心理素质比拟弱，再加上自己的抗压才能不强，所以，为了回避问题，他们就会选择跳槽。其实这是一种很不明智的做法。这样跳槽当我们去了新的公司以后，该遇到的问题依然还会遇到，而到时候我们解决问题的才能依然时没有得到相应的晋升。

二、习惯性跳槽

在职场上，我们总会碰到一类人，他们几乎是每天要跳一次槽，而他们跳槽的原因就是他们认为别的公司总是好的，现在这个公司到处都是缺点。其实像这种人，他们是由于没有认识清晰自己的问题，同时他们的专业素养和专业技巧也不是很好，他们想通过跳槽来实现新的增加。

跳槽选择

如果我们细心剖析就会发明，其实这种人的做法是很不明智的。究竟百思特网作为公司来说，他们也很忌讳招聘一些经常跳槽的人，公司愿望是找到一个工作稳固且才能很强的人。当一个人不断的跳槽，他在一个行业的积聚就不是很持续，所以长期这样下去，他的核心竞争力就不是很强。

三、为了获取短期好处而跳槽

有的人为了想获取一时的蝇头小利，他们会废弃本来的工作而投入到福利待遇相比较较好的企业。有的人在之前的公司做的是一些管理类或者比拟主要的岗位，他们通过跳槽或者换工作，可以得到更好的岗位晋升，可以获得更多的好处，所以在种种好处的诱惑之下，他们最终选择了跳槽。

获取短期的好处

而这些人，他们选择去新的公司，并百思特网不是为了自己以后长期发展，他们仅仅是为了眼前的这些看上去很不错的好处。其实，很多时候，当我们为了好处去做事情的时候，我们往往会丢了西瓜，捡了芝麻，从百思特网而得不偿失。

所以在职场上，当我们选择跳槽的时候，必定要想清晰，自己到底是由于什么原因想跳槽？如果你想选择新的平台，想让自己的价值得到更好的施展，那你选择跳槽是没有问题的；但是如果你是由于以上的几种原因而选择跳槽的话，那这就是一种很不明智的一种做法了。