什么是特岗教师!(特岗教师与教师编制有什么区别?)

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什么是特岗教师!(特岗教师与教师编制有什么差别?)

可以一起考,并不冲突。

编制教师是指加入教师公开招聘测验的老师,特岗教师是指加入特岗招聘测验的老师,两者的差别重要有以下三个差别。

第一、编制的差别

加入教师招聘的老师在考上的当年就会参加教师编制,但特岗老师一般是在三年服务期满了以后能力够入编并且是在原岗位入编。

第二、待遇的差别

编制老师的工资待遇是由当地财政局决议的,所以工资程度的高下与当地经济挂钩。特岗教师享有和当地在编教师的同期待遇,但一些偏远地域特岗教师的补助会更高一些。

并且特岗教师的工资是由省财政直接发放,所以一个省内特岗教师的工资程度差距不会很大。

第三、测验内容的差别

在不同的地域测验内容也会有所不同。特殊是教师招聘测验差异较大,有些地域可能测验教导综合知识和公共基本知识,有些地域则测验教导综合知识和职业才能测试,有些则是教导基本知识和专业知识等。

特岗教师一般分为两类,第一类是专业基本知识和相干理论知识,第二类是专业基本知识和公共基本知识。

总之,特岗教师测验难度比招聘教师测验难度会低一些,相应的,特岗教师所分配的地域环境可能会稍微差一些。想要加入哪种测验,必定针对自己所处的环境和自己的目的进行剖析综合决议。

很多同窗对特岗教师可能不太懂得,课代表给大家介绍一下什么是特岗教师!

特岗教师是什么?

特岗教师重要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地域师资紧缺的责任教导阶段学校设立,是国度针对西部和贫困地域省市的增援政策,引诱和勉励应届和往届的高校毕业生从事责任教导工作,特岗服务满三年,选择在当地留任,即可分配到编制教师。

特岗服务三年后留任的具体情形?

特岗教师3年聘期停止后,对考察及格,自愿留在本地学校的,经县级政府教导行政部门审核,县级政府人事行政部门同意,由县级教导行政部门办理事业单位人员聘请手续,依照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续,并分离报省、市(州)人事、教导行政部门备案,同时将其工资发放纳入百思特网当地财政累赘规模,保证其享受当地教师同期待遇。

特岗教师除了留任当地还有其他选择吗?

特岗教师服务期满后除了在当地留任还有至少两种选择,一是异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的弥补,首先要弥补这些经过了三年实践锤炼的特岗教师。二是可重新选择就业,各地政府包含教导部门要为此供给方便。

特岗教师的实行原则?

着重初中,统筹小学。特设岗位教师重要支配在县城以下的农村乡镇初中,可恰当统筹乡镇中心小学。少数农村生源占60%左右的县城学校也可恰当支配必定的特设岗位教师。

特岗教师岗位劣势

(1)特岗教师分配学校一般在偏僻的农村,须要一番工夫能力融入当地环境,重要表示为:学校教导设施相对落伍、当地人对教导不看重、沟通艰苦、交通百思特网不便等等。

(2)特岗教师分配工作可能与所报学科不符,以当地学校实际空缺岗位为主,会涌现一个老师同时教几个学科的情形。

(3)特岗教师可能有扶贫义务,讲授国度政策,关怀群众生涯之类。

(4百思特网)想借特岗教师为跳板,须要等三年后转正再重新报考其他事业单位,三年服务期不许可升学,公务员测验等报名,如果期间考上其他单位,须要面试之前办理离职,否则无法通过资历审查。