被虎牙HR执行的员工发声——虎牙回应说该员工是被HR执行的

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虎牙是一个很多朋友都很喜欢的直播平台。但是,最近虎牙HR在公司开展员工之声的消息引起了大家的关注。据了解,虎牙平台以简历虚假为由辞退该员工,但该员工拒绝在辞退信上签字。后来领导带了五个人把他抬出了公司。在此期间,他的身体被多次击中,不仅伤害了他的身体,也严重损害了他的精神。然后,被虎牙HR抬出公司的员工后来怎么样了?虎牙对于员工被HR带出公司有什么反应?你可以用Best边肖了解更多~

被虎牙HR带走的员工发声

【/h/】11月7日,有报道称“虎牙员工透露被HR带出公司”这一话题进行了热搜,引起了众多网友的关注。据报道,该员工声称自己患有由直接领导的冷暴力导致的抑郁症,现已被公司暴力解雇。

【/h/】拒绝在辞退信上签字后,HR带着五个人出了公司,无法带走个人物品。在拖的过程中,他的头被撞了几次,造成了精神和身体上的双重挫败。

【/h/】该员工再次回应虎牙公司声明中“虚假简历、兼职等违纪行为”,称虚假简历中另有隐情。

【/h/】该员工告诉媒体,公司说我的简历是假的,但他从未联系过我。关于假简历,员工表示“有隐情,暂时不方便继续沟通,会在微博上做后续回应”。

Huya说,它积极配合各方的要求,并与警方达成了调查和解决协议。后续虎牙公司相关部门将进行深入反省,公司将按照规定认真处理辞退员工过程中的不当行为以及相关员工的上级主管工作中的管理问题,进行深度教育和举一反三。

Huya回应称,HR

以下为虎牙声明全文:

【/h/】我公司非常重视最近在网上流传的“虎牙员工暴露被HR带出公司”的问题。经核实,声明如下:

【/h/】在季度例行检查和调查中,公司发现涉案员工在任职期间存在虚假简历、兼职等违纪行为,严重违背了虎牙公司的价值观,决定与该员工解除劳动合同。

【/h/】但在被辞退当天,该员工拒绝签字,言语过激,严重影响了我公司的正常经营秩序。在任何情况下,公司的人力资源人员都不能要求物业保安将这名有问题的员工抬到一楼冷静下来。公司对这一不当行为真诚道歉,并进行深刻的恢复。

【/h/】目前,公司已积极配合当事人要求与警方调查和解并达成协议。在后续工作中,公司相关部门会对辞退员工过程中的不当行为以及相关员工的上级主管工作中的管理问题进行深刻反思,公司会按照规定认真处理,进行深度教育,举一反三。

【/h/】虎牙公司尊重所有员工,诚实守信是我们始终恪守的最重要的价值观。感谢关注,欢迎监督。虎牙公司将保留对提供虚假信息者追究相关法律责任的权利。


活动详情

【/h/】Best Network员工举报称,2019年11月进入虎牙,直属上司是2017年认识的前同事陆某。当时陆某接手一个业务组,需要人手,就主动找他,安排面试。

【/h/】自称加盟虎牙后,在Q1 2020年绩效考核中获得A级优秀评价,所负责的项目也获得Q1虎牙内容火箭奖,Q2也处于B级合格状态。

【/h/】2020年4月,由于工作能力和工作表现突出,其直属上级陆某口头告知其已获得公司股票,因当月不符合入职要求为基准条件,未能发放和调整工资。

【/h/】5月中旬,随着商团新同事的进入,情况发生了巨大的变化,鲁对他的态度也发生了根本的变化。他不仅交出了自己负责的项目,而且与鲁的沟通也不再顺畅。

【/h/】6月底,未与陆某沟通,私自调离岗位,从业务到运营,工作动态和反馈也需要同行传达给陆某。

7月份,他主管的主播每月数据翻了三番,陆对他的态度还是不冷不热的。8月,陆与他没有充分沟通,导致项目实施效果不理想,陆对他进行了训斥和辱骂。

【/h/】9月7日,直接领导陆某将他和HR(人事)牟林拉到一个微信群里,说他不称职,需要更换。同时拒绝批准他在6月19日提交的5月和6月加班记录(他曾加班,有考勤记录)。

【/h/】9月14日,在HR林的组织下,他与陆、HR林进行了三方会谈,期间陆向他下达了KPI,要求他负责的几个主播的数据要翻倍5-10倍。截至9月底,卢还表示“所有主播都不缺,数据一定(原创www.isoyu.com版权)要到”。

【/h/】期间,他向HR林通报了近四个月来遭受的“冷暴力”。

【/h/】9月16日,在医院确诊为抑郁症。9月17日上午,他向HR林提交了病情报告和诊断证明,HR林表示,用他的病情作为挡箭牌是不可行的。如果一定要让他解脱,他可以试着帮他谈补偿。

【/h/】11月2日,公司法人曾在微信群里联系他,要求他交出之前负责的工作。同时要求他去公司会议室。到会议室后,陆某、HR牟林、HR于某都到场,向他请教专业问题。期间他提到自己一个半月的工作经历没有在简历中显示。

【/h/】19:00后,HR刘、HR于以简历造假、合同造假、给公司造成损失为由发出辞退通知。他拒绝签字,然后五个人护送他到13楼的工作站,让他收拾东西马上离开公司。

【/h/】19点50分左右,HR于和刘以为自己的打包已经严重加班,直接让五个人把他从13楼楼梯间拖到1楼,扔到地上,手机坏了。

【/h/】发酵结束后,网友突然变得兴奋起来,指责虎牙“暴力裁员”。

【/h/】昨日,虎牙官方回应称,在季度例行检查调查中,公司发现涉案员工在任职期间存在虚假简历、兼职等违纪行为,严重违背了虎牙价值观,决定与该员工解除劳动合同。

【/h/】但被辞退当天,该员工拒绝签字,言语过激,严重影响公司正常经营秩序。在任何情况下,公司的人力资源都不能要求物业保安将有问题的员工抬到一楼冷静下来。

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