试用期工作总结报告(试用期工作总结汇报)

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试用期工作总结报告(试用期工作总结汇报)

试用期的工作短暂又充实,一个工作须要我们花时光去适应,就像这次的工作一样,我们总是在工作的时候面临着这样、那样的不适应,只有通过自己的不断尽力,能力让工作变得充实轻松,在三个月的试用期中,我在引导和同事的赞助下学习到了很多玉米方面的专业知识,并且对公司的玉米种子出售流程有了必定的认识;下面是我这几个月的一点工作心得,不足之处愿望引导指正,以便得以更好的学习和提高。

一、初步适应工作

  来到内蒙古**种业百思特网科技有限公司,我作为一名新人,其实心坎还是很多感触的,我也知道作为一名营销部门负责人的工作不是一个简略的活,但我时常会把这个工作当自己的未来计划,自己虽然以前做过农药、向日葵等农资出售,并且中间也间隔了六年没有参与这样的工作,但做玉米种子的出售工作很多东西是不一样的,就比如说玉米专业知识,以前不做玉米也没有去特殊关注;各个公司的发货流程都不是一样的,所以来公司还得现学等等。虽然有许多的艰苦,但是我还是坚定了自己,我认为工作往往就是须要以这样的情势去取面对,适应跟不适应也就是我们尽力一点点罢了,适应这里的工作和环境从日常的工作做起,玉米种子营销须要一个稳固的心态,稳固的心态就是在工作中不断打磨,打磨自己心坎的那份坚定。

二、工作经过

说到自己这试用期的工作经过,这是一个很值得一提的,我是从来没有做过玉米种子营销工作,但是来到了内蒙古**种业科技有限公司我其实很激动,这里很多同事都是精英分子,很多同事都愿意把自己的心得跟我讲,尽管是在试用期但是我的心态的一直很好,我也想做出一番好的事迹。

刚来**种业对市场不熟习,对**种业的客户不熟习,对**种业的品种不熟习,对公司工作流程不熟习,对公司同事不熟习,对公司文化不熟习。所认为尽快懂得公司根本情形及深度磨合,三个月中做了如下工作:到蒙东地域做市场调研、**各个品种在各地域表示情形调查,达旗各个乡镇市场调研,达旗周边蒙西市场调研;营销部各种现有资料、数据的整顿;各种招待义务;参见展会,开现场会;营销谋划实行计划编写;现有客户及新开发客户的互动;种衣剂、包装材质的定制;生产义务的下达等工作。通过这些工作的展开,逐步懂得了公司各个品种的性状及卖点,同时对现有客户的布局、客户情形有了清楚的认知,对公司的各种流程也有了充足的学习,对企业文化也有了深刻的懂得。

三、自身不足

我是一个不太重视细节、粗枝大叶的人,以后在这方面增强训练,逐步完美自我,把工作做细做实。

四、今后工作

在今后的工作中,我将尽力进步自身素质,战胜不足,朝着以下几个方向尽力:

  1、增强义务感

在今后工作中进步自己解决实际问题的才能,并在工作进程中保持对公司、对客户、对自己的义务感,积极、热忱、认真地看待每一天。

2、养成学习的习惯

  现代社会是一个知识大爆炸的社会,无论是农业专业知百思特网识,还是市场营销的、管理的知识。随着互联网技巧的发展,各个行业的技巧突飞猛进,营销理念也在不断更迭,所以我们要想不被社会淘汰,就要不断学习,不断增强自己各方面素质的造就。有一位经济学家讲过这样一句话:“不学习是一种罪行,学习是有经济性的,用经济的办法去学习,用学习来发明经济。”我们应当从理论上、实践中和相互的交换中学习,不仅要注意学习的办法,更要有准确的学习态度。也许或多或少都有一种批评接收的心态,也就是说在接收别人的观点或看法之前,带着一种质疑的态度,这是我们应当纠正的。我们要以接收的批评的态度来看待他人的观点和看法,即先以一种宽容、包容的心态听取别人的观点,然后经过自己的沉思熟虑对其观点加以批评性的吸收。就像我们组织开会和培训,公司消费金钱,同时让大家在忙碌的工作中挤出时问聚到一起交换和总结,如果不以一种学习的心态、以一种空杯的心态来看待,确定学不进去。每个人都有长处,都值得大家相互学习,如果你无法转变自己的心态,也就不会提高。只有不断地学习、思考、总结,我们能力不断地进步和把事做好。这个进程就像下围棋一样,起初从零开端,程度都差不多,慢慢知道了布局,有了进展之后,对程度低的就不屑一顾,自认为是,进入一个平台期;然后慢慢也就有了对更高程度的神往,如果持续学习和总结,就逐渐有了大局观,也知道了何以舍小保大,就这样在不断的学习当中提高,其实,工作中也是一样,你须要不断地学习、充实,出售部要努力塑造一种学习的气氛,来造就一支优良的团队,但也不要形成百思特网教条主义和经验主义,要切记与实践相联合,学以致用,相得益彰。

3、关于目的

任何公司都有公司发展的目的,每一个在公司工作的员工也有自己的个人发展目的,在这个问题上,我以为有两点值得大家思考:一是要将个人目(原创版权www.isoyu.com)的与公司目的统一起来。每个人都会有压力、有需求,但怎样使之与公司的长期和短期发展目的有机统一,使得在实现公司发展目的的同时,实现自己的个人目的。这就须要将自己的个人职业生活计划融入到公司的发展当中,只有高低统一起来,步调一致,能力往前走。这就须要增强相互沟通,到达构建一支优良的团队的目的。

4、关于团队

每个企业都要做大做强,但江山不是一个人打出来的,而要依附群体的力气。每个人来自不同的企业,不同的企业有不同的文化、习惯和管理模式,要把本来企业中好的东西融入到公司来,不好的东西要摒弃掉。每一个出售部负责人在面对出售部员工时,首先是长者,有责任有义务让下属开心的工作,要懂得人性;不要把那些江湖风格、老爷风格带到队伍中来,要让自己的队伍有安全感,能获得收益,能够不断成长;要尽力造就下属,将自己的知识和技巧亳无保存的传给他们,要抱着一种水涨船高而不是水落石出的心态来看待它;要切实增强团队意识,增强培训,建设一支真正优良的属于公司的团队。

5、关于管理

在公司里,我们每个人都处在一种角色的转换中,在下级面前是管理者,在上级面前是被管理者。而从另外一个角度,大家都是社会人、企业人,管理具有科学性和艺术性,要真正到达有效管理,在队伍岀现问题的时候,沟通是一种非常主要且有效的门路。所以有的管理学家甚至说,管理就是沟通。

6、勇于总结与自我总结

  工作中市场的把握才能以及剖析才能等等都还是显得稚嫩和欠缺,所以这些都须要我在日后的工作中不断总结,不断的完美,不断增强。现在自己对于出售的认识也不够体系和深刻,所以我必需比别人付出更多的艰辛和毅力能力不断完美自我。人生原来就是一个不断成长的进程,这一生最主要的决议便是决议和谁在一起成长!很幸运能参加我们公司,在引导和同事的赞助中与公司共同成长;很感激引导和同事忘我传授他们的经验给我,他们胜利和失败的经验是我的老师,通过学习他们的经验和知识,可以大幅度的减少自己犯错机率和缩短探索时光;在公司这样一个积极向上的平台上,自己这样一个新人,必定要多学,多看,多做事!

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2020年12月15日星期二