白领的比喻来源于传统工作服中的白领，用来区别于蓝领。意思是“白领挺容易脏的，所以代表白领工作不容易脏”。
也意味着“上班一定要穿得整齐，不能随便”。但近年来，白领们的着装逐渐多元化，很多公(原创版权www.isoyu.com)司大大放宽了对工作服的规定，不再局限于刻板的女装和男装西装领带的条约。大部分公司都开放了穿休闲装或牛仔裤的规定，一些新成立的公司甚至完全没有服装规定。
所以白领的外貌发生了很大的变化，每天穿着正式的白领衬衫和西装裤上班的人已经成为少数。
如果按工资来区分，大部分白领都是固定月薪，蓝领是按时间来算工资的。此外，过去白领比蓝领享受更高工资的观念在2021-09-27 正在逐渐改变。
有很多白领，他们的薪酬结构被新的公司政策重新设计，成为了高奖金低底薪的结构。如果他们没有取得一定的工作成果，他们的工资不一定比蓝领工人高。
从高层的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，再到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领都在职场上一马当先。衣领的颜色也说明了职业的新概念。
一项调查显示，中国职场改变了过去“管理者”和“劳动者”的“二元”结构，按照知识水平、职业特点、职位、职场地位和薪酬厚度进行划分，呈现出“多元化”的格局。职场各行各业的人生活条件不同，生活方式不同，工作不同，经济收入不同，形成了职场的“五领”，即:金领、白领、粉领、灰领、蓝领。
新白领标准
1.月薪两万多。
2.坚持健身锻炼。
3.至少两间卧室。
4.有15万左右的滑板车。
5.有固定的朋友圈。
6.工作不局限于办公室，远程工作是未来的趋势。
7.朝九晚五的工作，有足够的闲暇时间。
8、有独特的娱乐方式。
9.关注低碳生活。
10.有喜欢的时尚品牌。