人事文员的工作职责(人事文职的工作内容)

你认为的行政岗位是做什么的？

一提到行政，好多人的反响就百思特网是打杂的，为什么呢？因为行政负责的工作比拟琐碎。在大部分人眼中，行政人员每天面临的都是大批的、碎片化的、看似不起眼的事务。

你认为的人事岗位又是做什么的？

大部分人认为人事做的事很单纯，每天处置应聘简历，打电话招人，谁都可以做。

其实不然，这些事务只不过是行政、人事工作的凤毛麟角。很多公司是将行政、人事统一为一个部门的，小二百思特网在这里就合在一起进行讨论了。

如果把企业比作一台机器，管理层好比主机，员工就像一个个齿轮，行政部门则是动员机，没有动员机，机器就带动不起来，企业也就无法步入正轨。

工百思特网作职责

1. 负责公司日常人事管理，配合完成公司计划。

2. 完成招聘筹划与义务，明白新员工职责并肯定岗位。

3. 定期对员工进行培训，进步员工的专业才能和企业认同(www.isoyu.com原创版权)感。

4. 依法签署劳动关系，依据合同法处置劳资纠纷。

5. 强化公司程序化管理，定期向上级部门汇报工作。

6. 改良员工工作环境，积极组织员工拓展运动，坚持人才队伍稳固。

7.健全人事档案系统，优化劳动合同。

8.看重员工安全健康管理。

9.完美公司企业文化，宣传企业精力。

10.配合各部门工作，完成上级交待的义务。

11.企业办公装备、资产管理

12.会议流程制订与管理

1.办公软件运用

会议开展、文书撰写、数据处置与归档等都请求熟练运营办公软件，办公软件运用是行政人事岗位必备技巧。

2.行政管理

行政管理包括档案管理、日常事务处置、招待、会议组织、资产管理等内容。

3.人力资源

人力资源不仅包括员工入职、离职管理，还包括员工培训，文书拟写与处置等才能。

4.职业素养

行政人资岗位会与公司所有员工有所交集，所以行政人资岗位的职业素养就显得尤为主要，包括人际管理、大众演讲、职场礼仪、汇报总结等才能。

行政部门，绝对不是“打杂的”。全部企业的内部服务源于行政，也依附行政！员工为企业发明价值，而行政则为公司和员工供给给养分和补给。