三分钟短视频策划方案(颤音短视频运营总体策划方案)

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三分钟短视频规划方案(短视频运营整体规划方案)短视频非常受欢迎,个人和公司都想通过短视频的流量来实现。然而,Tik Tok已经进入成熟阶段,轻松发视频的时代已经过去,门槛越来越高。没有好的思路、内容和运营策略,很难长期维持。

最近有很多朋友跟我说,他们公司老板想做一个带颤音的短视频,申请了账号,但是一直做不到,视频也没人看。

现在,我的老板让我操作我的Tik Tok账户。我该怎么办?我不知道从何说起。不假思索地完成。

基于这一需求,我将为颤音短视频的操作提供一个整体方案,并尝试用实际案例来了解颤音短视频的操作流程。但是在实际操作过程中,细节上可能会出现很多问题。欢迎私信交流,希望能提供一些思路供参考。

整篇文章有点长。请耐心阅读。如果对你有用,请收藏。

总目录:

一、Tik Tok平台用户分析

1.为什么要分析Tik Tok平台的用户?

因为我们需要知道有多少喜欢刷Tik Tok的人会成为你的目标受众。他们喜欢看什么样的内容?如何通过内容吸引他们的注意力,粘着他,让他成为忠实粉丝,最终成功实现。

2.应该分析哪些数据?

基本用户属性,如年龄、性别、消费习惯等。

地理分布,省市。

用户活跃时间短。

用户兴趣,内容偏好。

二、竞争产品分析:Tik Tok平台上对手的情况

1.竞争产品Tik Tok账户的内容呈现形式分析。

因为他们是我们的前辈,可以减少很多试错成本。如果他们的内容能做好,我们可以直接以不同的形式复制。

如果他们做得不好,我们应该停止尝试他们所做的。无论你做什么,记得留意你的同龄人。

上次有个朋友在教育行业。我们通常可以看到Tik Tok教育行业的很多内容输出形式,大致可以分为以下三种类型:

知识讲解(没有人出境)+配音。

知识讲解(人物出境)+配音。

剧情模式,通过剧情演绎内容。

如果你也是教育行业的Tik Tok账号,那么这三种形式的内容输出基本都是一样的,然后根据你自己公司的资源、团队和成本来选择。

2.在Tik Tok做账户分析可以经过几个纬度?

固有数据:作品数、粉丝数(粉丝属性)、被赞数

更新频率:出版作品的规律

作品内容:人物设计、剧本、拍摄、演员、图片、声音、封面、片头等。

工作数据:玩,喜欢,评论,分享

三、公司现有Tik Tok账户的诊断分析

如果公司现在有Tik Tok账户,但是不在运营,可以根据竞争产品的纬度进行分析,找出原因,然后进行改进。

1.账号:标签、粉丝属性(性别、年龄)和活跃粉丝

2.视频内容:内容关键词、标签、爆款视频情况及更新频率

3.人员设计、内容形式和DOU交付

第四部分——颤音短视频运营策略。

4.如果有违规或当前限制,建议再次申请账号

有关违规、当前限制、头衔等问题,请参考《Tik Tok社区自律公约》

四.颤音短视频的操作策略【重点部分】

1.账号注册,蓝v号,还是个人号?

企业编号——蓝V代表和认证信息,官方认可;昵称锁定保护,企业号间昵称不允许重复,先到先得,昵称完全匹配时显示顶部显示,蓝V认证费600元/年(认证失败不能退钱)。

一些功能介绍如下:

个人号码-无上述功能权限,但免费。

建议:如果人力、物力、财力允许,可以做矩阵号,蓝色V+个人

2.账户建立

顶部背景图设计

头像设计

昵称设置

逐一签名

其他数据设置等

如果是蓝V账号,可以添加官网连接和联系电话,直接与用户建立联系。

3.人们建造

3.1什么是人的安排?

角色设定被称为人为设定。在电影、喜剧、游戏等场景中,会有各种各样的人的最佳网设。明星和其他公众人物刻意塑造的形象。

比如好男人/国民老公/模范老公:文章、陈赫、薛之谦、吴秀波,演员受影视剧角色塑造影响很大。

小鲜肉:鹿晗、吴亦凡等。

3.2为什么Tik Tok需要成为一个男人?

有成千上万的理由说明为什么人们需要在Tik Tok定居。每个人都有自己的看法,这里就不细说了。但说白了,一句话,每个人都代表了kol的定位,比如:

Dygura K的人是破坏舞蹈的专家。

办公室的人小爷就是办公室的奇葩(饮水机煮的火锅,奇葩)。

3.3企业在选择个人设计时,需要仔细衡量产品/品牌是否与Kol的个人设计标签相匹配。

PS:好人可以快速圈粉,吸引观众道具,提高转化率。

4.账号定位

用微信官方账号操作,账号位置很容易理解。简单来说,就是专注于一个垂直领域进行内容输出。

如果账号位于美食,坚持只发美食相关视频;如果你定位于舞蹈,你会坚持跳舞;如果你定位在正能量报价,你会坚持送正能量;定位穿了就坚持下去……内容越专业、越垂直,粉丝越精准,转化率也相对高。(最好前期做原创内容)

除了垂直领域的内容,还要时刻关注热点话题和热门视频,这样才能轻松获取流量。

PS:垂直定位,一个账号只覆盖一个领域。如果公司业务较多,建议使用矩阵号。

5.账户操作增加百特网络的播放量

Tik Tok最大的魅力在于Tik Tok的交通分布是分散的,我们刷的Tik Tok的内容不一样,让人一直觉得很酷。

同理,你拍的任何视频,不管质量好坏,发布后肯定会有播放量,从几万到几千不等。这就是经常提到的:流量池。Tik Tok为每一个作品提供了流量池,视频传输的效果取决于你的作品在这个流量池中的表现。

Tik Tok在流量池评价你作品的表现时,会参考四个标准:播放率、点赞量、评论量、转发量。

账户操作的实际操作中涉及到的细节很多,但在编写计划时并不一定要体现所有细节,主要体现在以下三点:

5.1视频内容本身以外的操作细节

写好标题:吸引用户浏览的重要因素。当别人看到你的标题新鲜有趣时,会继续看你发的视频内容,同时引导用户留言互动;

选择封面:最好统一醒目;

BGM:根据故事切换。可以是欢快、幽默、煽情、流行的音乐;

5.2免费推广方式:

使用内部员工:使用自己的个人小(原创www.isoyu.com版权)号,看完视频后,在网上点赞、评论、分享。

其他新媒体渠道:微信官方账号、社区等。

5.3付费推广方式:

Dou+是正式推出的唯一通过购买增加流量的方式,为品牌寻找合适的用户,节省了大量的精力和时间;(100元,最低5000打)

根据账户的运行情况,做好推广预算;

每个视频DOU+预算控制在300元;提示:一小时扔100个,一共扔3个回合。当数据下降时,再抛出100;

以下是我的实际交付数据:

推广后还可以看到你花了多少展示、播放、互动(关注、转发、分享数据)。

5.4用户管理

1.Tik Tok蓝V账号在企业营销方面提供了更多的赋能,在PC端登录更方便。平台内部可以实现精细化的用户操作,部分功能类似微信微信官方账号。

自动回复私人消息

私信自动回复是用户首次向企业号发送私信时,由企业号设置的自动回复内容。设置好自动回复,给潜在用户留下深刻印象,让第一次对话即使在非工作时间也有很好的体验,甚至引导用户进行下一步的行走。(设置跳转连接和菜单栏)

关键词自动回复

自动关键词回复是指根据用户发送的内容进行关键词匹配回复,对应的关键词可以触发对应的回复,可以批量快速地解决用户群、新产品投放、线下店铺位置信息、合作等常见问题。

自定义菜单

企业号也可以用自定义菜单设置,最多支持两级。菜单支持的响应动作包括跳转链接和触发自动回复,方便快捷的保持用户粘性。

私信回复,可以加微信

400电话,拨电话按钮,并表明意向

细化和分层用户

官网连接,通过表格收集客户信息

后台管理目标客户的信息,以便进一步跟踪和转化销售

评论和回复,寻找潜在用户

2.Tik Tok的个人账号功能没有Blue V全面(毕竟是免费的),所以在用户管理上要注意私信和评论。

5.5数据管理

首先,数据分析是运营中非常重要的工作,无论是什么平台。数据分析可以判断内容质量,指导我们的运营策略。

上面提到的四个评判Tik Tok视频作品的标准:播放率、点赞量、评论量、转发量。至少这四个指标要时刻关注。

数据分析可以通过Tik Tok的后台统计,也可以通过第三方平台进行。每个操作员都有自己的数据分析方法,找出核心问题就可以了。

下面提供我平时做的数据分析表供参考,主要分为基础数据、交互数据、交互率数据、DOU推广数据。

Tik Tok有自己的背景(基本满意)

Tik Tok第三方数据分析平台:飞瓜数据、瓜达数据、卡斯数据、新瓜数据等。功能强大,可以监控多平台、多账户、多维度等。(数据不一定准确,仅供参考)

很多功能几乎都需要付费,只能购买会员使用。下面截图展示的是飞瓜数据平台。

5.6实现方法

清算是做账的最终目的,但很难过早追求。前期做好内容需要时间和精力,Tik Tok平台的内容是精髓。建议粉丝数在5万以上才能实现(产品植入、直播、导流)。

实现的前提:①有一定量的粉丝,②粉丝粘性

要实现电商,就要有电商店铺(淘宝、天猫、JD.COM)和Tik Tok的小店。

直播现金,带货+奖励。

私域流量,潜在用户被分流到微信,粉丝被圈养,进一步交易。

通过广告实现。

动词 (verb的缩写)颤音短视频的运营策划

这部分内容,具体规划需要结合公司实际情况,一般分为以下四个阶段。

1.第一阶段是品牌认知期

通过个人设计,输出大量符合品牌调性的内容对话受众。Tik Tok运营的第一步是让大家知道自己的品牌。

2.第二阶段是观众感知期

通过爆款内容视频、话题、活动,观众可以更直观地了解自己的品牌/服务理念,有进一步了解和体验产品的意愿。

3.第三阶段是销售扩张期

经过大约(3-6个月)的发酵,我们已经用有效的内容与一批目标受众进行了沟通。我们将通过KOL效应集中聚集人群,通过产品窗口、视频连线、直播等方式促进产品销售。

4.第四阶段是品牌升级期

通过深入的内容和多种形式,向观众展示他们更深层次的品牌理念,打造铁杆粉。

不及物动词团队配置和人员分工

标准短视频团队架构:

导演:定视频方向,写剧本,协调整个拍摄计划。

摄影:设计分镜头,灯光,控制整个拍摄过程。

剪辑:视频拍摄完成后,按照剧本要求进行剪辑打包。一般抖音视频的时长为2-3分钟,或者1分钟左右。

操作:收到编辑好的视频后,设计视频标题、标题、简介、推荐位等。,将它们分发到各个平台,统计分析视频数据,管理各个平台的视频,并与用户进行交互。

如果有预算,一定要分配专业演员。如果没有足够的预算,应该从员工中选择:价值高、外形清新靓丽、镜头感强、表现力强。