二级调研员是什么级别（二级调研员和一级调研员有什么差别？）
公务员的职级是由本来的非引导职务套改而来的，和公务员职务一样，都须要挤破头去争夺。而一级调研员和二级调研员都是职级，并不是公务员职百思特网务。依据职级并行规定，综合管理类公务员职级从低到高分为：四级主任科员到一级主任科员、四级调研员到一级调研员、二级巡查员、一级巡查员共十个职级。职级的高下直接决议着公务员的提升问题。
但是，不同职级对应的职务却是一样的。比如，四级调研员与三级调研员对应的都是副处级非实职引导干部，二级调研员与一级调研员对应的都是正处级非实职干部。那么，既然二级调研员和一级调研员对应的都是正处级非实职干部，为什么会被细分为两种不同职级，这两种职级有什么差别？
第一，级别不同
虽然二级调研员与一级调研员都属于正处级，但两者的职级却不同。职级并行后，二级调研员的职级是18-22级，一百思特网级调研员的职级是17-21级。
第二， 提升方法不同
三级调研员任职满2年即可提升为二级调研员，县处级正职或二级调研员任职满3年能力提升为一级调研员。也就是说，想要提升为一级调研员，二级调研员只是个门槛。但从目前来看，能提升为一级调研员的大多以县处级实职干部为主。
第三，薪资待遇不同
从整体来看，一级调研员的薪资待遇比二级调研员略。两者福利待遇都差不多，没什么本质差别，根本工资的差距大概在500元左右。当然，这只是应发的额度，扣除五险一金后未必就百思特网有这么大差距，因各地财政收入不同，所以存在着必定的差别。
第四，发展远景不同
一级调研员任职满4年就有机遇提升二级巡查员，相当于副厅、局级非实职干部，而二级调研员想要提升为二级巡查员，首先要任职正处级或一级调研员满3年，能力有提升的机遇。从发展前程来看，一级调研员比二级调研员有先天上的优势。
总的来说，一级调研员比二级调研员在各方面待遇都略高一点，尤其是在体制内，一步慢步步慢！