拓展心得领会（拓展训练心得领会）

强化百思特网团队意识—拓展训练心得领会

五月三十日，风和日丽。经过人力资源部半个多月以来的谋划和组织，公司20多名员工一早就开赴明阳天下拓展训练基地，进行动期一天的拓展训练。此次运动得到了公司引导的看重和支撑，部分引导如财务总监涂凤翔、行政人事总监陈邓宏等全程加入了第一期培训。

这不是一次普通的郊游或者娱乐运动，而是生动活泼而又非常具有教导和纪念意义的体验式培训。有研讨表明：人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的大约可以记住25% ，对亲自阅历过的大约可以记住80%。一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精力”变得内容丰硕、寓意深入，训练带来了心灵的冲击，引发心坎的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享。

在第一环节——“团队破冰”中有这样一个游戏：20个人站成一排，双手交叠放在身前。在不许可说话、没有手势，甚至不能用口型、眼神的情形下，按每个人的诞辰从小到大准确排列成百思特网一行。(原创www.isoyu.com版权)

一开端，大家都吐露出迷茫、困惑的神色，不知所措。期间，有个别员工开端偷偷私下交换。而一旦违背游戏规矩，全队要受罚。每当有1人说话，全队必需做5个深蹲。

在“严格的形势”面前，大家开端想方法，于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下蹲的次数来表现，办法虽然很多，但很不统一，乱成一团。于是杨升超自发站了出来，在队前示范着下蹲的办法。经过全队的尽力，我们终于精确地排列完成。

领会与分享：

1．每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规矩。在进入工作状况之前，必需去懂得、熟习规范，这百思特网是做好工作的基本。

2．工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超出规矩而自行其事。然而，个人的莽撞和造次，都有可能会给全部团队的事迹带来丧失。因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举措，都会给公司带来正面或者负面的影响。

3．每个人都知道自己的诞辰，却不知道别人的诞辰。于是，沟通成为一种必须。面对一项义务，大家会发生各自的想法，但是如果各行其事、缺少沟通，行为中不仅得不到懂得和支撑，更容易涌现凌乱和抵触，甚至发生分歧和冲突，从而导致内讧和争斗。