教师培训计划(学校教师业务培训计划)

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教师培训筹划(学校教师业务培训筹划)

学校是教学研讨的基地,教师是教学研讨的主体,增进师生共同发展是学校工作的重要目标。因此,学校把教师的岗位培训作为工作的重点,保持以培促学,以研促学,以考促学,以奖促学的培训方法,分层学习,整体推动增进教师队伍发展,保证教导教百思特网学质量的进步。

本学期学校的业务培训工作以增强教师队伍建设,晋升教师专业发展素质为主题,将采取校内培训和校外学习,个人自学和集体学习,专题讲座和共同讨论相联合,多层次、多角度的对教师进行业务培训。

(1)本学期要强化各学科课程尺度的学习,应用《尺度》对教师进行有效的指点,使《尺度》真正成为教师备课、上课的根据。为全员教师加入11月份的教师业务测试做好培训工作。

(2)开展走出去请进来的培训方法,不但要组织教师积极加入校外各级部门组织的听课、培训运动。我们还要把有丰硕经验的专家请到学校来对教师进行专题培训。晋升教师的理论层次。树立外出学习汇报制度。教师学习停止后整顿好学习笔记,向主管引导汇报。若有必要支配进行汇报课或二级培训。

(3)抓好校本培训。我们将由学校引导依据教导教学方面的有关问题进行全员培训。本学期筹划进行“如何撰写教导叙事”“如何进行教学反思”“教师博客培训”等等,增进教师的专业化发展。

(4)抓好35岁以下青年教师队伍的建设。在他们中开展“五项成长”运动。即每周听课一节,评课一节,写教学日志一篇,每月上成长课一节,每学期做专业试题百道。以此增进青年教师尽快成百思特网长。

(5)施展骨干教师的引领作用。在各级骨干教师中开展“四个引领”运动。即每人每年做一次专题辅导,组织一次公开教研运动,带一名徒弟,全天候开放课堂教学。本学期将重点进行骨干教师带徒运动,并进行师徒汇报课。

(6)采用“校际联盟、全程指点”的培训方法,加大教师造就力度。同天津路小学“陆鸿亭名师工作室”树立长期联谊关系,获得专家的科研引领,得到名师的专业指点,获取教改前沿的最新信息,实现教师的专业成长。

(7)持续应用宽城教导和学校博客平台,施展学校“博客之星”的专业引领,勉励宽大教师充足应用博客平台进行个人教学反思、撰写教导教学随笔,倾诉生涯感悟,百思特网并实现网上互动交换、智慧共享,以增进教(www.isoyu.com原创版权)师自身成长和专业化发展。学期末将组织优良教师博客评比及综合展现运动。

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