正式通知岳阳,某副局长砸营业厅——副局长和她老公砸营业厅

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在什么岗位上,你要承担什么责任。俗话说得好,不配拥有道德,就会有灾难。如果官员不做生意,他们只想利用职权打关伟,他们会受到攻击!近日,官方通知岳阳,某副局长砸营业厅。副局长愤怒的砸了显示器,她老公冲着营业员大喊:“我收拾你!”这样嚣张的语气真的很气人,而且记者给岳阳县政府打电话的时候,工作人员还说“发泄个人情绪很正常”,范文县这样的小纠纷值得报道吗?在工作人员看来,副局长的一系列行为是完全正常的。

岳阳副局长砸营业厅

【/h/】近日,岳阳县某副局长与丈夫在移动营业厅办理业务时与业务员发生纠纷。9月20日,岳阳县宣传部发文称,岳阳县公安局城北派出所已办理行政案件,涉案夫妻已向当事人道歉并赔偿受损财物。

【/h/】同时,岳阳县纪委监察委员会决定介入对吴爱涛涉嫌违纪的调查,依纪依规处理。

对店员吼道:“我收拾你!”

【/h/】副局长砸班长,老公对营业员吼:“我收拾你!”

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就为了发泄情绪?

【/h/】记者联系岳阳县政府,政府工作人员表示:陶副局长只是一个普通干部,普通人,发泄个人情绪很正常,正在调查移动营业厅是否存在工作缺陷。

【/h/】然后工作人员说:“你举报一个县这么小的纠纷,有很大的举报价值吗?”

副局长唐唐在营业厅大吵大闹,把班长气冲冲地扔了出去。当地政府居然回应说“发泄个人情绪很正常”。在我看来,“副主任在营业厅闹事”和当地的反应都是很不正常的,应该认真对待,严肃处理。

事件有视频,有真相。女副主任在中国移动营业厅办理业务时,突然砸显示器,扑向营业员,指着对方对她大吼大叫。有这么嚣张的官风真的让人血脉贲张!虽然网友怒不可遏,但当地民众还是相当冷静,认为这是“正常”的反应。

政府工作人员表示:陶副局长只是一个普通干部,发泄个人情绪很正常。他正在调查移动营业厅是否有工作缺陷。在一个县,副局长怎么可能是“普通干部”和“普通人”?这不是骗人的吗?当众打砸抢不仅是“发泄情绪”的“正常”反应?

普通市民如果做出这样的举动,不能算正常。他们来找副局长怎么可能“正常”?只有两种可能:一种可能是她经常做出类似的举动,以类似的方式向下属或群众“宣泄个人情绪”,所以对她来说是“正常”的。还有一种可能是,因为她是副局长,所以有欺负别人的特权,所以玩官权是“正常”的。

试想一下,如果女售货员和其他市民或者副局长的下属愤怒地把班长扔向她,指着她的鼻子,她还会认为“发泄个人情绪很正常”吗?只要是正常人就不应该这么说。也就是说,所谓副局长愤然扔班长是“发泄个人情绪很正常”,也属于撒谎,侮辱人的智商。

县政府工作人员也表示,正在“调查移动营业厅是否存在工作缺陷”。不管销售人员是否先犯错,副局长和他的妻子都不应该打砸抢,侮辱或恐吓。他们就是这样工作对待下属和群众的吗?

据营业厅称,事件发生在上周二,当时他们已经报警。事情查了好几天,连店员的“工作瑕疵”都查不出来。是否有必要提出“莫须有”的指控?有没有可能通过发现或整理销售人员的“工作瑕疵”来证明副总监是正当的?

县政府工作人员问记者:“你在一个县报道这么小的纠纷,有很大的报道价值吗?”在他们看来,官员发挥官方权力是一件“正常”(原创版权www.isoyu.com)的“小事”,根本不值一提,更不用说举报了。换句话说,习惯就好,不要大惊小怪。

当官可以霸道。已经成为一些地方的风气和“共识”。认为这是“正常”而不是羞耻,并不是一件奇怪的事情。群众路线在某些地方成了“虚线”,这得引起足够的警惕。官僚主义在一些地方仍然根深蒂固,各行其是,这必须引起足够的警惕。

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“道德不到位,灾难就来了;德薄而尊,智小而大,力小而重,难得。”这句话警示我们,一个人的道德修养要对得起自己的地位,否则,一个人的德行浅薄却身居高位,一个人的智慧有限却谋划大事,一个人的力量不足却背负重担,必然会给个人和社会带来“灾难”。

“德不配位”是孔子对统治者选贤任能的警示,也是目前任用干部时必须警惕防止无才无德的“小干部”升官的一件事。

“道德”是个人高尚的品质和行为准则。对于党员干部来说,这是必须具备的内在素质。如果党员干部道德水准低,还身居高位,很可能会导致纪律规则意识弱化,三观扭曲。如果他们认为自己有凌驾于法律之上的权力,那就不一样了,要耍官威,摆架子。

这种不值得道德的“小干部”很容易做出以权谋私、损害群众利益的事情;再加上“不配有道德”的“小干部”向往绝对权力,想要突破约束,逾越障碍,容易诱发“官本位”思想,搞“一字之差”和“家长制”,使本单位的民主集中制失效。说到底,这样的“小干部”德行浅薄,贪图私利,缺乏理想信念,灵魂跟不上岗位。最后,“道德不到位,灾难就来了”,他们的“不到位”在百思买网上不会被提及,还会给国家和社会造成损失。

要避免玩官威的官僚作风,就要建设一支高素质的干部队伍,警惕道德的不配。“位”的方位是什么?当然是“德”,避免“德不配位”。党员干部需要以德领才,以德治学。要坚定理想信念,用精神的钙来“强化”自己,培养个人道德,加强学习来“强化”自己。且不说最初的使命,把为人民服务的目的感刻在心里,走群众路线“磨炼”自己;

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干部首先要选德,任用任人唯贤,这叫“以德治国”,比如北辰。住在同一个地方,共享群星。“通过培养和任用道德水准更高的高素质干部,聚集和吸引更多的人才,最终达到“做到最好中的最好”,杜绝“不配拥有道德”的目标。

【/h/】要避免玩官权的官僚作风,需要建立道德与职位相匹配的惩戒机制。权力是用来为人民服务的,不是用来动摇威风的。要通过法律建立公平公正的人才流动机制。鼓励有本事的往上走,平庸的往下走,这样道德和地位才匹配。同时,对干部的考核要把“道德”放在第一位,道德沦丧、侵害群众利益、只懂得动摇自己威信的干部,“没有道德”、“缺乏道德”要按照党纪国法下地狱般地付出。

“他的身体是直立的,但是他不服从命令,而他的身体不是直立的,虽然他不服从命令”。“宏观调控”,与其进局,不如出国。心血来潮,耍威风不能树立威信。只有党员干部带头树立人民的“阵地”,维护人民的切身利益,才能树立威信。作者谨劝此类人士,请收起“小干部”的“大官权”,多谦虚谨慎,多承担责任。

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