气质(著名的色彩气质测试全版!)
这不是娱乐测试,而是严肃的心理测试。国内很多大型企业和公司都采用了这套测试来评价员工的心理状态和气质动机。
本次测试的首要目标是借助数据真实了解自己气质特征的传播情况,更高的目标是准确识别他人的气质,应对不同气质的秘诀,以及如何将自己的气质优势培养到极致。
注意:所有问题没有好坏对错之分,所以请一定要选择自己“最自然”的回答,而不是自己认为“最好”或“最合适”的回答。
题目很长,一共30道题。请前后做15道题,耐心完成。做记录:比如1A和2C。...
1、关于人生观,我的内心其实是:
a、巴不得有各种各样的人生经历,所以想法极其多样。
b、在合理的基础上,小心肯定目的,一旦确定,技术资源网就会坚定不移的去做。
C.更加注重实现所有可能的成就。
d、不喜欢冒险,喜欢享受稳定或现状。
2.如果你去爬山,在大多数情况下,我最有可能:
a,很好玩,所以我更喜欢新的回巢路线。
b、安然无恙,所以我更愿意回到原来的路线。
c、挑衅很难,所以我更喜欢新的回巢路线。
d、方便省心,所以比较喜欢原路返回。
3.说话时,我更注意:
一、感受后果。有时候可能有点夸张。
B.描述是准确的。有时你可以跳过冗长。
C.取得成果。有时候可能太直接了,让别人不开心。
D.人际关系。有时候你可能不愿意说实话。
4.很多时候,我心里想:
一、刺激。总是想出新点子,做自己想做的事情,有不同的爱好。
B.安全。心态平和,不容易激动。
c、挑衅。生活中竞争随处可见,有强烈的求胜欲望。
d,稳定。满足自己所拥有的,很少爱别人。
5.我认为我的基本情感特征是:
A.情绪多变,经常波动。
b、外表涵养强,但内心的情绪起伏大,一旦挫伤就很难平静下来。
C.情绪不慢,但一旦不稳定,就容易生气。
d、天性和情感稳定。
6.我认为,除了我的工作,我超越了渴望掌握:
一、没有掌握的欲望,只感染了驱使别人的欲望,但自制力不强。
b、用规则坚持自己的控制和对别人的要求。
c、内心有掌握的欲望,渴望别人屈服于我。
d、我没兴趣影响别人,也不想别人控制我。
7.和爱人相处时,我最想要对方:
一、经常赞美我,让我享受快乐、关怀和自由。
b、我可以随时了解自己想要什么,对自己的需求极其敏感。
c、得到对方的认可,我是准确的,我对它有价值。
d、恭敬且安静。
8.在人际交往中,我:
a、本质上,我还是觉得和人交往比长时间独处更有乐趣。
b、非常谨慎和缓慢的进入,往往人们认为很容易有距离感。
C.欲望在人际关系中占据主导地位。
d、顺其自然,不温不火且相对被动。
9.当我做事的时候,我经常:
一、缺乏长远性,不喜欢长期做同样的事情。
b、缺乏随意性,等待最好的结果却总是先看到事情消极的一面。
c、缺乏耐心,有时行事过于鲁莽。技术资源网络
d、缺乏紧迫感,行为迟缓,难以下定决心。
10.通常,我通过以下方式履行我的义务:
一、经常在截止日期前完成,是临时抱佛脚的高手。
b、我有严格的程序,做到准确无误,不去打扰别人。
c、先做,快做。
d、循序渐进地应用传统方法,需要时得到他人帮助。
11.如果有人深深地惹恼了我,我:
一、内心感到受伤,以为没有理解的可能,但最终,很多时候我还是会理解对方。
B.我非常恼火。这么深怎么能忘记?我会记住,以后我会彻底避开那个家伙。
c、会勃然大怒,并希望有机会严厉回应。
d、避免摊牌,因为还不到那个领域或者自己找新朋友。
12.在人际关系中,我最在意的是:
得到别人的赞扬和欢迎。
b、得到别人的理解和欣赏。
c、得到别人的感激和尊重。
D.被别人尊重和接受。
13.在工作中,我表现得更多:
一、充满热情,多想法和灵性。
b、心思细腻,完美准确,可靠。
c、顽强直爽,且有驱动力。
d、耐心、适应性强、善于和解。
14.我过去的老师对我最可能的评价是:
一、情绪起伏大,善于表达和表达情绪。
严格保护你的隐私,有时它看起来孤独或不合群。
c、敏捷独立,喜欢自己动手做事。
d、看起来流畅轻松,反应低,比较平和。
15.对我朋友最可能的评价是:
a、我喜欢给朋友做陈述,但我也有感染别人的力量。
b、可以提出许多综合性的问题,并且需要许多精心的解释。
C.愿意把想法说出来,有时候会直截了当、犀利地谈论自己不喜欢的人、事、物。
d、平时和别人一起做倾听者。
16.关于赞助别人的问题,我发自内心的想法是:
a、别人来找我,他们不会拒绝,而是会尽力帮助他们。
B.值得赞助的人应该赞助。
c、很少答应帮忙,但如果我答应了,我会遵守。
d、虽然没有英雄敢打老虎,但他经常自告奋勇。
17、面对别人对自己的赞美,我哑然失笑:
a、没有也没关系,不会特别开心。
b、我不需要无关紧要的赞美,我宁愿对方佩服我的才华。
c、思考对方的真实性或立即回避关注。
d、表扬越多越好。总是令人愉快的。
18.面对我的事业,我更像是:
一、随和——我不在乎外面的世界,我觉得我做得很好。
b行为主义——如果我不改进,别人也会改进,所以我必须不断前进。
解剖学家——在问题出现之前,你应该考虑所有的可能性。
d、无忧学校——快乐的生活是每天最重要的事情。
19.我对规则的态度是:
一、不想违反规则,但可能因为要求宽松而无法达成规则。
打破规则,希望自己制定规则,而不是遵守规则。
严格遵守规则,尽最大努力在规则范围内做到最好。
d、不喜欢被规则束缚,不遵守规则的扑克牌会被认为新奇有趣。
20.我认为我在行动中的基本特征是:
一、放慢脚步,做事循序渐进,才能与身边的人和谐相处。
B.明白目的,集中精力尽力达到目的,善于抓住关键点。
c、认真小心,尽最大努力预防和处理善后事宜。
富有朝气,对制度和束缚不感兴趣,喜欢快速反应。
21.当我做错事时,我倾向于:
一、害怕但面无表情。
b、否认和争辩,但内心其实是清楚的。
c、内疚和痛苦,容易停留在自我压抑中。
d、不好意思,愿意逃避别人的批评。
22.当我停止一种难忘的情感时,我会:
a,很难,但日子会过去,时间会冲淡一切。
虽然我认为我受到了伤害,但一旦我下定决心,我会尽力扔掉过去的阴影。
c、深深沉浸在悲伤的情绪中,相当长一段时间无法自拔,又不愿意接受新的人。
D.如果你很痛苦,你需要找一个朋友倾诉或者找一个渠道发泄,追求一个解决的办法。
23.面对别人的推心置腹,我回想起我本能地倾向于:
一、能够识别和理解对方当时的感受。
b、迅速做出一些结论或结论。
c、给出一些分析或推理,并赞助对方理顺思路。
d、可能会随着自己的情绪起伏而波动,并且也会在技术资源网上发表一些评论或者意见。
24.我会对以下哪一组感到满意?
一、舒适轻松的氛围,心平气和最终达成共识的结论。
B.和对方进行一次充分而激烈的争论,然后得到一些东西。
C.以有意义的方式详细讨论事物的质量和影响。
d、我很开心,聊天很随意很自由。
25.在我内心的真实想法中,我认为工作:
a、没必要太大压力。很高兴让我做我熟悉的工作。
b、应以最快的速度完成,并努力完成更多的义务。
c、要么不做,要么做得最好。
d、如果能把乐趣融入其中就太好了,但是如果你不喜欢工作,那就真的很无聊。
26.如果我是导游,我的心更愿意在下属的心目中。我是:
一、能贴心善良地想他们。
b、具有很强的才能和引导力。
c、公正公平到可以信任。
d,被他们喜爱,被认为鼓舞人心。
27.我对身份的要求是:
一、不管别人是否否认一样,事业是要继续的。
b、精英群体的身份最重要。
c、只要我关心的人同意我,就够了。
我看到的每个人,无论高低,都认同我有多好。
28.小时候,我:
一、不要积极尝试新事物,通常把爱比作旧的和熟悉的。
b,它是儿童之王。人们总是听我的决定。
c、羞于见陌生人,自觉回避。
d、调皮可爱,乐观热情。
29.如果我是父母,我可能会:
一、容易说服或宽容。
b、类比严格,不耐烦,不妥协。
c、保持自己的想法,挑剔。
D.一起积极参与儿童游戏,受到孩子们的热烈欢迎。
30.下面有四组格言,哪一组总体上最符合我的感受?
一、最深刻的道理是最简单最普通的。要在这个世界上获胜,一个人必须既聪明又愚蠢。良好的性格是一个人在社交活动中能穿的最好的衣服。知足是人生最大的幸福。
b、走自己的路,让别人去说。虽然这个世界充满了苦难,但苦难总是可以克服的。成就是生活中唯一真正的乐趣。对我来说,解决一个问题就像享受一个假期。
c、一个不注重小事的人永远不会赢得大事业。理性是灵魂中最高尚的因素。不要夸大其词。说得不完整总比说得过火好。谨慎比勇气强得多。
幸福在于生活的快乐和骄傲。永远用最真实的方式看待自己,这比什么都重要。把事业变成理想,再把理想变成现实。幸福不在于有钱,而在于取得成就的喜悦和发明创造的骄傲。
计算方法
一、前1-15道题得分总和:
A总人数、B总人数、C总人数、D总人数均为15分。
二、总分16-30题后计算:
后总数为A,后总数为B,后总数为C,后总数为D,后总数为15分。
第三,两部分数量相加:一共30分。
红色:A后D的总数()
蓝色:B之后的C的总数()
黄色:顶部C和底部B的总数()
绿色:D后的A的总数()
最后得到你的气质和颜色结果,类似于例子:红15蓝3黄8绿4。
总分中字母数量最多,
是你的核心气质。
其他字母代表你整个气质的比例。
如果某个颜色大于15,
说明你是模特的这种气质。
如果有两三种非常接近的量,
说明你是一个复杂的组合气质。
这个测试题目旨在测试你的“气质”而不是“性格”,测试你的“先天”而不是“后天”。然而,对于一些读者来说,确定哪种颜色是先天的,哪种颜色是后天的仍然很困难,这类读者需要增强对自己“本心”的理解。
如果你在做题的过程中严格遵守测试说明,你就会知道自己气质的强弱。
典型的红-蓝-黄:绿色、红-黄、红-绿、蓝-黄、蓝-绿、黄-红、黄-蓝、绿-红、绿-蓝
说明:气质组合中,没有“红蓝配”(红蓝蓝红)和“黄绿配”(黄绿绿黄)四种组合,因为红蓝黄绿是两种完全相反的气质。
当两种完全相反的气质结合在一个人身上,另一个就会受到后天的影响。这种人在很多情况下都会有很大的困惑。发现真实的自己是所有人对他们最迫切的需求!这类人需要增强对自己“真心”的理解。
停止测试。计算总分后,测试结果如下~
回答
情况
看见
下面的
平方
▼
四种典型颜色的优缺点
1.红色
■气质优势
作为个人:高度乐观积极的态度。如果你喜欢自己,你很容易接受别人。把生活当成一种值得享受的经历。热爱新奇、变化和刺激。永远快乐,寻求快乐。情绪丰富,暴露无遗。自由,不拘泥于形式。
爱好和戏弄。独一无二,与众不同。较强的表达能力。很容易受到人们的喜爱和欢迎。活泼又好奇。
沟通特点:思维敏捷,善于表达。喜欢通过身体接触传递亲密的情感。容易与人交谈。有冲突的时候,可以直接表达自己。人越多,越兴奋。演讲和舞台表演大师。愿意表达自己的观点。
作为朋友:真诚、自动、热情。爱交朋友,善于和陌生人互动。善于搞笑,做一个有趣的伙伴。不记仇很容易原谅自己和别人。个人魅力。有帮助。承认错误,迅速道歉。我喜欢得到别人的肯定和赞扬。
看工作和事业:自动工作,寻找新的义务。富有感染力,能够吸引他人参与。激发团队的积极性、合作性和主动性,重视团队合作的感觉。愉快的工作伙伴。
当短期目标实现时,它们极具爆炸性。相信别人。善于表扬和鼓励是一种自然的动力。我不喜欢太多的规章制度,我很有创造力。工作进行得生动而富有成效。快速反应,闪电启动。
■过度的气质
作为个体:情绪波动是起伏的。无常与随机。轻率激动,轻信他人,容易上当受骗。虚荣心强,不愿吃苦,渴望享受。爱走捷径,虎头蛇尾,守不住。粗心且无组织。不愿承担义务,等待别人为自己的人生负责。
缺乏自控和纪律。很容易原谅自己而不从中吸取教训。不稳定和松懈。拒绝长大。用厚颜无耻麻木自己的痛苦和懊恼,而不是认真思考生活的本质。
沟通特点:说话不经过大脑思考,脱口而出。严肃敏感的笑话。吹嘘自己,抢话题。分心,无法集中注意力听,干扰。不要吹嘘草稿,忽视信守承诺。
忘记别人说过的话,你说过的话经常重复。开诚布公,保守秘密。不靠谱,说话不练。夸大自己的胜利。
作为朋友:缺乏分寸,过度开玩笑和热情。只想当主角。聊自己感兴趣的话题,对与自己无关的话题心不在焉。打断别人的谈话。健忘多变。我经常忘记我的老朋友。高度依赖,太弱而不能独立。好心办坏事。
看工作和事业:跳槽频率高,山看起来比山高。无计划,随机性强。没有专注,分散你太多不同方向的注意力。高估了自己的能力。我认为没有必要为未来做准备。
不会花更多的精神和努力在幕后获得更高的荣誉。不切实际地希望所有的工作都要有趣。很难集中注意力,而且经常会分散注意力。太棒了,难以预料。
2.蓝色
■气质优势
严肃的职业哲学。深度思考,独立思考不盲从人群。沉默,成熟稳重。承诺、可靠性和安全性。小心点,保守秘密。坚持原则,责任心强。遵守规则,井井有条。
深沉而有目的的幻想。敏感细腻。高标准,追求完美。谦虚稳重。善于分析,有条理。忠于他人,充满自以为是的能量。三思而后行。毅力。
交流特点:享受敏感而深入的交流。设身处地为他人着想。能够记住交谈中达成一致的情绪和想法。爱好小团体交流的思想碰撞。注意谈话的细节。
作为朋友:默默为别人付出以示关心和爱护。忠于友谊。真诚关心朋友的情况,善于关心他人。
能记得特别的日子。遇到困难时,给予鼓励和安慰。我很少向别人表达我衷心的意见。经常起到解决分析问题的作用。
看工作和职业:强调制度、程序、规范、细节和流程。做事之前要计划好,严格按照计划去做。探索兴趣爱好,根据事情做事情。忠于职守,追求卓越。纪律严明。用爱好表和数字的管理来验证结果。注意承诺。一丝不苟地完成工作。
■过度的气质
高度消极情绪化。猜疑,不信任别人。如果太在意别人的看法和评论,很容易被负面评论中伤。容易抑郁、悲观、消极。我无法摆脱沮丧的感觉。
情感软弱和抑郁,自怜偏见。什么都不操心,无事生非。最容易抑郁的病人。当别人轻松获胜时,他们会嫉妒,因为他们尽力了,但不如别人。过于阴郁的外表,让人觉得压抑,不容易接近。
传播特点:不知不觉的说教和上网。原则性强,不容易屈服。强烈地等待别人有理解自己的敏感度和深度。以为别人能读懂自己的心思。
不会自动与人交流。我不喜欢给别人制造麻烦,也讨厌别人给自己制造麻烦。真诚、豁达、与人互动更难。习惯在防御的情况下面对别人。
作为朋友:过度敏感,有时难以相处。强烈的不安全感。远离人群。爱好和吹毛求疵。吝啬宽恕。经常怀疑别人说的话,就不容易相信别人。
看待工作和事业,往往会对自己和他人寄予过高、不切实际的期望。过度规划和过度规划。担心得失,行为迟缓。诚实,批评别人和自己的表达。关注小细节,因小失大。
小家子气,强烈的机会主义。很容易被幻想的成就打败。墨守成规,死板教条,不灵活。缺乏保护原则的让步能量。
3.黄色
■气质优势
作为个人:不达目的不罢休。不断为自己设定目标,不断前进。把生活当成一场游戏。迅速行动,充满活力。坚强的意志。自信,不动感情,非常活泼。
坦率、直截了当。积极主动,居安思危。独立性强。有强烈的求胜欲望。无惧强权,敢于冒险。不要轻易气馁,不要在意外界的评价,保持自己选择的方式和方向。在危机时刻挺身而出。注意速度和效果。敢于接受挑战,希望胜利。
沟通特点:用务实的方法引导谈判。热爱主宰一切的方式。可以直接抓住问题的本质。说话简洁,不喜欢拐弯抹角。没有情绪的干扰和控制。
作为朋友:给出问题的解决方案,不要沉湎于过去。迅速给出建议和方向。直截了当地提出建议。
看工作和事业:动作干净利落,注重实效。能够承受长期高强度的压力。目标倾向强,善于设定目标。要有远见,要有全局观。擅长委派工作。
持之以恒,推动运动。专注于性能控制。风格活泼。天生的向导和组织才能。竞争越强,精神越旺盛,越失意,越勇敢。追求切实可行的解决方案。以结果和义务为导向,善于快速决策和处理遇到的所有问题。充满责任感。
■过度的气质
作为个人:我永远是对的,死了也不认错。傲慢专横。只关注自己的感受,不体谅别人的心情和想法。以自我为中心,自私自利。霸道。脾气暴躁,容易生气。缺乏同情心。傲慢自大。
当感觉不好或有压力时,往往是不合理和武断的。爱好不受群体规范的约束,打破既定的规则,自身也不遵守规则。
沟通特点:爱争论,爱冲突。铁石心肠,感情淡漠。粗线条,简单粗暴。麻木不仁,看不到别人的内心,理解不了别人的想法。
抵制批评,严厉和自以为是的审讯者。缺乏紧密分享的能力。缺乏耐心是一个非常糟糕的倾听者。态度犀利严谨,批评有力。很容易让别人的工作或事业紧张。
不习惯赞美别人。有时说话咄咄逼人。强烈的掌握欲望。不能很好的理解别人,对不同行为模式的人缺乏包容。
作为朋友:很多时候,我们只坚持理性的友谊。我讨厌与优柔寡断、才华横溢的人交往。努力掌握和影响每个人的运动,希望别人屈服于自己而不是与别人合作。除了工作内容,我们很少谈论其他话题。
感情上,我习惯与人保持一定的距离。很少向人吐露直接而真诚的关心。我需要你的时候会打电话给你。为他人做决定。
看工作和事业:生活是在无休止的工作中,而不是在人群中。数量远比质量重要。目的没有达到的时候,很容易生气,拿别人出气。追求更多的权利,有强烈的掌握欲。
拒绝为自己和他人放松。完成工作第一,人的事第二。为了你自己,不要屈服,承认错误。
过于注重比赛结果,忽略了过程中的乐趣。果断任性。很难慢下来,一个生活缺乏乐趣的工作狂。不观察就渴望改变,渴望成功。
4.格林(姓氏);绿色的
■气质优势
作为个人:我爱静而不动,有温柔平和的吸引力和安静愉悦的气质。和谐自然,善良。寻求人际关系的协调。追求中庸,稳重低调。当事情相同时,他们应该改变,并保持冷静。知足常乐,心旷神怡。寻求平庸幸福的生活。
有一种放松感,可以融入所有的环境和场所。永远不要生气,和平,谦逊,温柔和团结。懂得“原谅别人,也原谅别人”。寻求简单随意的生活方式。沟通的特点是以柔制刚,不战而屈人之兵。
避免冲突,重视共赢。冷静而缓慢。善于接受他的观点。最好的倾听者,非常有耐心。善于让别人感到舒服。有自然随意的冷淡。轻松大方,不急也不急。
作为朋友:从不咄咄逼人。充满同情和关怀。原谅别人的伤害。能接受所有不同气质的人。温柔的天性和油滑的手段。
对友谊的要求并不严格。处处为他人着想,自由付出。轻松、自然、无压力地相处。最好的垃圾出口,鼓励自己的朋友多聊聊自己。永远不要试图改变别人。
看工作和事业:协调人际关系的杰出能力。善于从容应对压力。奇妙地解决冲突。可以脱离政治斗争,没有敌人。慢慢走,以便有时间思考。
重视以人为本的管理。促进所有员工积极参与的工作环境。尊重员工的独立性,这样才能赢得人心和凝聚力。善于为别人着想。面向群体。发明稳定性。办事自然低调。
■过度的气质
作为个体:按惯性做事,拒绝改变,对外界变化充耳不闻。懒惰的风格,原谅自己没有进步。懦弱胆小,任由别人欺负你。主动等待事情解决,完全被动的看着。混日子。
做出没有原则的让步,但不能催促他们采取消极的解决态度。避免问题和冲突。太在意别人的反应,不敢表达自己的立场和原则。
沟通特点:一拳打在棉花上,没有反应。没有想法,把所有的压力和负担都转嫁给别人。不要拒绝别人,给自己和别人带来无限的麻烦。慢行慢行。避免承担义务。
作为朋友:不负责任的和稀泥。纵容强奸的态度。压抑自己的感情去安抚别人。等待人们满意,并不是忠于自己的内心。没有自我,我迷失了人生的方向。缺乏自豪感。粗心,懒于参加任何运动。
看工作和事业:安于现状,永不进步。愿意变得迟钝,缺乏创造力。害怕冒险,缺乏自负。拖,拖,拖。缺乏目标。缺乏意识。懒惰,没有攻击性。宁愿做旁观者也不愿做参与者。