什么是特岗教师呢(特岗教师到底值不值得考?)

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什么是特岗教师呢(特岗教师到底值不值得考?)

2021省考笔试已经落下帷幕,比省考成就更值得考生关注的是特岗教师和事业单位等岗位的招聘。截止目前为止,部分地域已经宣布了特岗教师招聘公告,其余各省特岗教师招聘公告也将陆续宣布。那么特岗教师到底值不值得考?跟图图百思特网一起懂得一下特岗教师吧。

什么是特百思特网岗教师?

所谓特岗教师,是我国为支撑农村教导发展,面向全社会公开招聘教师到农村地域开展教导工作,该岗位属于农村责任教导特设岗位,和编制教师还不太一样。特岗教师通常有三年的最低服务年限请求,最低服务期停止后且考察及格者可转为编制教师持续留在当地(www.isoyu.com原创版权)工作。

特岗教师有什么报考请求?

特岗教师的招录学历重要以本科生为主,尤其是本科师范学院的毕业生,部分地域学历可放宽至高级师范专科毕业生。招录年纪通常为30周岁及以下,如果有项目工作阅历可优先予以录取。

特岗教师招聘重要分为笔试、面试两个环节,笔试包含专业基本知识、教导理论知识,部分地域设有文史、法律、数学等综合知识。面试和普通教师招聘的面试流程差不多。笔试成就由《教导公共基本笔试》成就和《专业知识笔试》成就组成,分值各占50%。

特岗教师有什么优劣势?

所以,不少小伙伴都有这样一个疑问:特岗教师到底值不值得报考?

优势1:报考门槛低

一般情形下,本科及以上学历均可以报考特岗教师,部分地域可放宽至专科学历,但必需是师范生才行。和普通教师招聘相比,特岗教师的竞争压力并不是很大,比拟容易上岸。除此之外,专业方面也会有必定的放松,比如部分地域可能会分配到不对口的科目,这对那些条件不是很优胜的考生来说,是一个挺不错的选择。

优势2:有编制

和项目人员不一样, 特岗教师没有试用期,入职后须要签署3年的聘请协定,聘请期内虽然没有编制,但一切福利待遇均按国度统一尺度实施,和编制教师没什么差别,补助方面甚至还要高于编制教师。

3年聘请考察通过后,选择持续留任可转为在编教师,如果不想留任,也有以下几条路可供大家选择:

异地留转或到城镇学校应聘。从目前来看,大部分不想留任的特岗教师都选择了这条路,而且这类岗位非常欢迎特岗教师弥补到教师队伍。

重新就业或考公。部分地域规定,特岗教师、四项目阅历的考生报考公务员、事业单位,可享受额外加百思特网分和优先录取政策。

持续寻求高级学历。全日制本科的特岗教师,在三年聘请期考察通过后,可按规定推举免试攻读教导硕士。

劣势:

虽然特岗教师的利益非常多,但仍有不少弊病的存在,如工作地域偏远、收入低、分配的编制有地域限制等。特岗教师虽然三年后可转为编制教师,但转换比例却非常低,有些省份特岗教师的留任率高达90%以上,所以能不能落实编制还是个很大的问题。当然了,不同地域的实际情形不同,如果没有适合岗位,在这个岗位干一辈子都有可能。

如果你想走“曲线进编”路线,或爱好宁静的世外桃源生涯,又或者你想让偏远地域的孩子接收教导,那么特岗教师非常合适你;怕苦可以斟酌北上广等大城市的农村地域。如果你只是想把特岗教师作为进编的垫脚石,那么我很遗憾地告知你,这块垫脚石不够高。这就是我对特岗教师的意见。

一旦选择特岗教师,就意味着即将远离大城市喧嚣生涯渐行渐远,在作出选择之前,必定要问问自己能不能接收?这才是最主要的。