生活计划的步骤（3个步骤控制职业计划要点）

为什么毕业5年，有的同窗已经年入百万，而我还是每天辛辛劳苦加班，却拿着最低的工资？
为什么有些同窗已经是经理了，我还是随时可能被调换的螺丝钉？
为什么她不用担忧房贷和汽车贷款，我还没有攒到首付？
……

那是因为你从来没有认真看待过自己的职业发展，缺少完全的职业计划！

那么，职业计划真的有必要吗？职业计划是什么？职业百思特网计划应当怎么做？今天我们一起来懂得下如何做职业计划。

1、职业计划有必要吗？

人的一生中，大半生都在工作，我们所懂得的工作最大的意义也许就是赚钱。

但是我们的性命是有限的，在有限的时光内赚更多的钱可以享受更好的生涯。

职业计划是否有必要，我们先来看看周围人的例子。

从经贸大学毕业的小张和小王，5年前毕业后来到我们公司做业务专员，小张属于那种目标非常武断的人，她有明白的懂得自己想要什么，在日常工作百思特网中也在自动转变自己，使自己融入团队，这几年的表示也相当精彩。

小王每天都和同事相处得很好，但她做事有些畏首畏尾，迟疑不决，今百思特网天认为这一行待遇不错，明天又认为这一行待遇不够好，想考老师编考公务员，但没见她实际行为起来，小王每天都能在想自己的职业计划到底在哪里。

2、职业计划是什么？

看到这里，有些朋友可能会有疑问。职业计划就是想升职和加薪吗？

其实我们这里提到的职业计划不仅仅是升职加薪，更是指你在职场工作中如何以最低的成本为职业发展撬动足够的资源。

比如我同事小邹，毕业后来到我们部门，她最初负责人事行政工作，但是因为有一次老板要做年度薪酬调剂筹划，她自动承担的工作就是依附这个案子，成为我们部门历史上最年青的薪酬专家。

其实事后我们才知道她没有做过薪酬调剂。

她凭借自己进来的好学历(某985高校相干专业硕士)博得了老板的青睐，然后私下自学了薪酬计划课程，让她有了专业的理论知识。

职业计划应当是我们职业发展的指路明灯，但是如何点亮这盏灯呢？

我以为这三个步骤是不可或缺的。

首先，认清自己的定位

无论是刚进入职场的小白，还是经过沙场的老将，都要明白自己的定位是最症结的一步。

无论是大企业还是小公司，最直观的方法就是应用现在的求职网站定义自己的程度，依据自己的经验肯定自己的价值。

其次，明白自己的发展方向

在明白自己的定位之后，再明白自己的发展方向。

不要被现在公司的工资定为自己的上限，必定要在市场上找到自己的发展方向。

最后，症结是造就自己的真实技巧，发明自己的核心竞争力。

懂得自己的定位，懂得自己的方向，然后老诚实实做好事情，进步自己的市场竞争力。只有这样，你能力立于不败之地。举个例子，如果你想在互联网运营范畴深耕，那就该去暖石体系学习互联网底层做事思维，弥补自己的基本，然后再体系学习技巧，让自己拥有真本事。

上述就是我们今天分享的职业计划的三个简略步骤，其实职业计划不仅关系到我们自己的职业发展，更关系到我们的家庭生涯，所以千万不要歧视，加油！