个人简介怎么写(个人简历怎么写最好)
想要写出一份优良的个人简历,重要懂得HR是怎么筛选简历的。
究竟简历再牛逼,也须要HR认可能力进入面试关。
作为曾经的部门负责人,我有幸参与过多次招聘,根本懂得在筛选简历时的一些办法:
首先,硬件条件匹配
每个部门在招人时,都会开出来一些条件:最低学历、最低工作年限、工作成就、性别等等,HR往往会依照这个请求直接筛选症结词。
为了不让你的简历,在第一轮就被刷掉,尽量把对方公司招聘请求的内容在简历里体现吧。
其次,软性条件与岗位匹配
HR在筛选简历的时候,除了斟酌硬性条件的匹配之外,也要看软性条件:你的工作经验与岗位的匹配度、个人特质与工作岗位的匹配度等等。
所以,我们在撰写简历的时候,也须要紧紧环绕这两个点来预备。
接下来分享下,优良简历撰写的几个步骤:
一、预备一份高质量的简历模板
这几年,我见过太多人的简历了,很多人就是网上随意下载一份简历模板,连排版都舍不得调剂一下就发过来了。
说实在的,如果看待简历都不认真,我很难想象这个人会怎么看待工作。
建议大家都预备一份相对专业的简历模板,起码可以避免很多小问题。
>>想要这个模板的,可直接看文末
二、剖析岗位请求,肯定简历撰写的方向
很多人的简历跪就跪在没有针对性,投递任何岗位都是一份简历打天下。
但很多时候,你投递的简历,可能就不是HR想要的版本。
因此,我们须要针对具体的岗位,撰写有针对性的简历,在简历中提现对方的请求,从而获得面试机遇。
【例如】:这是一个产品经理岗位JD
我们把症结信息提取一下,就能得到这个岗位的根本请求:
【学历】本科及以上【经验】应届,但并不代表毫无经验,请求两年以上产品相干工作经验【技巧】产品设计、行业知识、项目管理、团队合作、产品计划等等
基于这几点请求,我们有可以进一步细分,例如产品设计的技巧可以分成:
【软件应用】Axure/墨刀、X-mind、Visio、问卷工具等等【技巧请求】产品基本技巧、用户体验、用户洞察、竞品剖析、逻辑思维等
这样拆解之后,我们根本就能够得到一个产品经理的才能模型(来自TII):
基于此,我们就可以依据岗位对求职者的请求,有针对性地撰写和预备自己的简历。
比如,你想应聘这个产品经理岗位,就必需有意识地,让自己的简历中突出团队沟通、基本软件应用、用户需求洞察才能,否则是连简历都没方法通过的。
如果说你现在和应聘岗位请求的才能有差距的话,那就必定要花时光来学习。一般非技巧岗位,一个月的时光,就可以从零到控制60%左右,完整可以敷衍日常岗位工作了。
三、优良简历的写法拆解
完成以上剖析之后,我们就可以正式填写简历了。
关于个人信息 和 教导阅历的部分,目前很多网站都有详细的参考模板了,在这里我就不过多赘述了。
我重点跟大家剖析下HR最关怀,也是最主要的部分——项目经验和工作(实习)经验。
一个人的才能往往都是实战中体现中,所以,写好一份项目经验,是一份简历的重中之重。
除了遵守“匹配”的原则之外,项目经验在撰写的时候,还要注意这几点:
1、遵守STAR法则
很多人写简历的时候,其实是用到了STAR法则的,但是并不全面。
STAR法则,为Situati百思特网on Task Action Result的缩写,具体含义是:Situation: 事情是在什么情形下产生Task: 你是如何明白你的义务的Action: 针对这样的情形剖析,你采取了什么行为方法Result: 成果怎样,在这样的情形下你学习到了什么
应用STAR法则,可以让简历的内容构造更加清楚,也更容易表达求职者的优势。
惋惜的是,很多同窗并没有应用STAR法则:
比如这个简历描写——
在A公司,从事市场推广工作,负责上线物料、文案撰写、投放后台管理等事务。
全部描写虽然把工作内容写出来了,但是并没有百思特网点到这个岗位的核心,我们用“STAR”法则来修正试试:
在A公司,从事市场推广工作,在职期间负责投放物料上线、文案撰写、投放后台管理,3个月内上线并测试内容300+,将ROI从1:3晋升到了1:6,获客成本降低50%,低于行业平均值30%。
是不是一下子显得更加专业了?
这是因为三个方面的转变——
1、增长了对成果的描写;2、采取了数据来描写工作;3、采取了比较的手段,突出工作成就。
也就是说,我们在用STAR法则的时候,必定要用完全的版本,此外工作相干的数据必定要添加进来,并且通过比较的办法百思特网,让自己的工作结果得到凸显。
2、学会借势
首先声明,这个办法是针对公司或者自身项目、学校不够出彩的同窗。
如果在你实习或者工作的公司不够出彩,但又有一些亮点的话,我会教你把亮点提炼出来:
【例如】
你就职于一家普通公司,但它在细分范畴是排名非常靠前的,那你可以这样写——
XXX科技有限公司(XXX行业TOP3)
如果你在一家普通公司,但是和世界500强企业有业务合作,那你可以这样写——
曾为多家世界500强企业供给XX服务
这一招称为借势或者借助威望,我们可以借用所有和我们发生接洽的人的名气,从而晋升简历的专业度。
3、三不写
最后,再提示一下项目和工作经验撰写中的几个不写:
不写和岗位完整无关的工作经验;不写在工作中不主要的事项;不写没有逻辑的废话;
最后是关于简历我自我评价,这个处所目前在招聘网站是必填项目。
福利来了,2000份精选简历模版,须要的(原创www.isoyu.com版权)看图自取