创造性思维(锻炼创新思维的四个方法)

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创造性思维(锻炼创新思维的四种方法)

创造性思维(锻炼创新思维的四个方法)

创新对不同的人意味着不同的东西。在某种程度上,它意味着从旧的东西发明新的东西。更一般地说,创新可能意味着以一种全新的、不同的方式做事。创新是一个条件。是你练习的东西。因此,如果你永远不想耗尽创造性的技术资源,以下是坚持创新局面的方法。

1.浏览、检查、倾听和接触新想法

有一篇文章叫《想要势不可挡?最重要的是,最好的想法出现在最意想不到的地方。

灵感的时刻出现在你读了一本你以前不知道的主题的书之后,或者在你看了一部朋友推荐的随机纪录片之后。这些时刻——或火花——来自于听到或学到一些新的东西,并将其与你生活中积累的信息相结合。

在我们的职业生涯中设计更多这样的“不太可能的交叉点”有可能释放出无穷的创造力。

改变环境

看它如何影响你的创意输出,比如技术资源网络。不是所有的环境都是平等的。

值得注意的是,我们的环境不仅仅是我们工作的“地方”。也是关于我们分享室的人空。有些工作环境自然会产生创造力,因为那里充满了具有伟大创造力的人——那些有创造力的人自然是创造力的产生者。

其他情况阻碍创新,因为人们受到其他事情的驱动或鼓励(如促销或会见挑衅性的客户)。

因此,为了保持开放并愿意寻求新的想法,找到不仅选择你的物理环境而且选择你的社区的方法是非常重要的。有时我们对环境的了解比我们想象的要多。

无论是从字面上还是从象征意义上来说,在街区里走一走,或者和同事以外的人聊聊天,都能给我们提供重新启动我们创意引擎所需的新奇感。

3.一切都是为了开放。

发明力是一个情绪化的过程,有时候会让人感觉不舒服。如果你不愿意接受挑衅现状的想法,你就很难创新。

比如你专注于不丢掉工作而不是拓展现在的工作,你可能不想突破界限或者“任性”——你可能处于一种规避风险的态度,甚至没有意识到,这让我在职业生涯初期疯狂地在大公司工作。

人们似乎不太关注建立业务和发明新事物,而是更关注增量改进,以使自己在指导面前更好看。虽然短期看起来是一个很好的举措,但是肯定没有太多的赞助来展示发明的创意或者真正的改进或者创新。

这可能会变成一个危险的循环:随着时间的推移,变得更难有创造性,或者你周围的人更难有创造性。

4.勇气

基于以上,大胆是创新的一大部分,很难成为房间里提出完全不同建议的人。你真的很投入。

当你相信一个新的方向是正确的方向,而99%的人不同意你的观点时,这尤其困难。我们应该是一个真正的创新者,有一定程度的自负。

你必须愿意冒险,有勇气。我非常尊重那些在他们所有的职业生涯中一次又一次地找到重塑自己、公司、产品、技术资源、服务甚至环境的方法的人。

对我来说,这才是真正的创新:永远在改变,永远在自我反思,永远在成长,永远在螺旋式上升(即使不舒服),永远在推动自己去冒险,永远在寻找跳跃的下一个分支——从来不是关键,害怕离开现状。

如果这是你想要的——成为创新者和开拓者——那就开始抓住机会,把自己推出舒适区。没有比现在更好的机会了。