和同事相处有哪些方式

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同在一个办公室怎么来往?同事之间相处有没有什么禁忌?下面我们一起来看看同事之间的相处之道有哪些。

和同事相处有哪些方式

不要进进出出地告诉对方

你有事出去一会儿,或者不上班请假。虽然是领导批准休假,但你最好告诉办公室的同事。哪怕是临时出去半个小时,也要和同事打个招呼。这样,如果领导或者熟人来拜访,也可以让同事有个交代。你什么都不想说,神神秘秘地进进出出,有时候有急事,人家说不出来,有时候也不会说。恐怕受影响的是你自己。互相告知不仅是共同努力的需要,也是联结感情的需要,体现了相互尊重和信任。

不要谈可以说的私事

有些私事不能说,但谈点私事也无妨。比如你男朋友或者女朋友的工作单位,学历,年龄,性格,脾气;如果结婚生子,会有一个关于恋人和孩子的话题。下班后可以顺便聊聊,增进了解,加深感情。如果这些内容保密,从来不告诉别人,这怎么能算同事呢?无话可说,通常表现出深厚的感情;不说点什么,自然表现出人际距离的疏远。如果你主动告诉别人一些私人的事情,别人也会告诉你,有时候还可以互相帮助。你什么都不说,让人家什么都不知道,人家怎么信任你?信任是建立在相互理解的基础上的。

拒绝向同事求助

放松不求人,没错。因为求助总是给别人带来麻烦。但是一切都是辩证的。有时候,寻求帮助可以表明你对别人的信任,协调你们的关系,加深你们的感情。比如你身体不好,同事的爱人是医生,你不认识他,但是可以通过他同事的介绍去找他,这样可以快速仔细的看他。如果你拒绝寻求帮助,你的同事会发现,但他们会认为你不信任别人。你不想问别人,别人也会不好意思问你;你怕麻烦,别人会觉得你也怕麻烦。良好的人际关系以互相帮助为前提。所以一般是可以向别人求助的。当然要注意分寸,尽量不要让别人难堪。

有好事不报

你在单位发商品领奖金,是你先知道的,还是你已经领了。你静静地坐在那里,好像什么都没发生,你也从来没有告诉过所有人这件事。有些东西可以代你收,你从来不帮别人收。这样几次后,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏常识和合作精神。后来如果他们提前知道了,或者先得到了什么,可能就不会告诉你了。这样下去,我们的关系就不和谐了。

同事出差去了,或者暂时出去一段时间,有人来看他,或者只是打电话给他。如果同事走的时候没告诉你,但你知道,不妨告诉他们;如果你真的不知道,那就问问别人,然后告诉他们,以示你的热情。明明知道,你却说不知道,一旦知道,彼此之间的关系必然会受到影响。外人找同事,不管什么情况,你都要真诚热情,这样即使没有起到实际作用,外人也会觉得你的同事关系很好。

热衷于窥探家庭事务

会说话的人会为自己说话,不会说话就不要抠。每个人都有自己的秘密。有时候,人们不注意泄露心里的秘密,所以你不想问问题。有些人热衷于窥探。他们想清楚地知道一切。他们想清楚地知道一切。这样的人是要被别人看不起的。你喜欢偷窥,就算你没有目的,人家也会避你三分。从某种意义上说,窥探别人的私事是不道德的行为。

喜欢利用你的嘴

和同事一起工作,总有人想占他们的嘴便宜。有些人喜欢讲别人的笑话,占别人的便宜。虽然是笑话,但永远不会以赔钱收场;有些人喜欢争论,如果有道理,就应该争论三点。有的人,不管国家大事还是日常生活中的小事,看到自己有瑕疵就死死抱住对方,一定要让对方吃亏;有的人还想把已经不清楚的问题搞个水落石出;有的人经常主动出击。别人不说他,他总是先说别人。

同事带一些水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息的时候吃,不要推,也不要因为尴尬而全部拒绝。有时候同事中有人得了奖或者职称,大家都很高兴让他买点东西给他治疗。这很正常,你可以积极参与其中。不要一言不发地冷眼旁观,更不要被别人给了你,你却拒绝了,表现出一种不屑或难得的态度。人家热情地送人,你却常常冷淡地拒绝。时间长了,人家有理由说你清高自大,觉得你不好相处。

经常和一个人“窃窃私语”

同一个办公室有几个人。你要尽量和每个人保持平衡,总是尽量处于不可分割的状态,也就是说,不要和其中一个人特别亲近或疏远。平时不要总是和同一个人嘀咕,也不要总是和一个人进进出出。否则,你们两个可能很亲近,但你们可能更疏远。有些人认为你是在一个小团体中工作。如果你经常和同一个人“咬耳朵”,别人进来也不说什么,那么别人必然会有你在说别人坏话的想法。

职场人际关系的相处方式

纠正上下级关系

同在一个办公室,你就是下属。接受一个上级领导,必须尊重他。不能因为上级平易近人就笑啊笑啊。当然,有些领导喜欢笑啊笑,不喜欢绷着脸工作。即便如此,你也要作为下属来衡量。

拉近同事之间的距离

有些同事平时对别人很好,对别人很深情。有些表面上很好的同事,暗地里喜欢干别人的私事。你分不清好人和坏人。可以和老老少少一起刷胡子。所有同事都要有原则,谦虚,得体。

正确处理事情

任何一个单位都会发生各种奇怪的事情,所以我们应该对一切都提出问题。有些事情你问别人会得到你的好感,非常感谢。而有些事情你问不到,你急于问,有时候会很尴尬。

分清好坏

同事接触,谈心,做事,去什么山和唱什么歌是有区别的。有些人不问问对方能不能接受就敢说实话。有些人,比如薛宝钗,跟别人说话,胡说八道。当时说实话不一定好;胡说八道的可能会被喜欢。对此,你要有识别和分别对待的能力。

端正态度,分场合

不同的场合应该采取不同的态度。如果你总是在不同的场合用一种态度对待同一件事,那你一定是把事情搞得更糟了。也许你还是想不通:“我没有错!怎么会这样?”这个时候你就可以读辩证法了。当情况变了,也就是条件变了(原创版权www.isoyu.com),你还是老样子。能不坏吗?