什么是养老金并轨?(所有人的养老金标准都一样吗?)

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什么是养老金并轨?(所有人的养老金尺度都一样吗?)

在2014年之前,机关事业单位工作人员和企业工作人员的退休机制百思特网不一样,公务员和事业单位的退休人员不交养老保险,但却拿很高的养老金;企业退休人员交很多的养老保险,退休后拿到的养老金却很少。这就是“养老金双轨”机制,两类人群的养老待遇差距很大。

2012年,“养老金并轨”概念被提出并确认计划,并于2015年开端在部分地域正式实行。

那到底什么是养老金并轨呢?是不是意味着以后所有人的养老金发放尺度都会一样?

在养老金并轨机制下,机关事业单位的工作人员也要缴纳养老保险,并且养老金发放尺度也要跟企业单位退休人员一样,实施多缴多得、长缴多得、恰当倾斜。机关事业单位的养老金缴纳尺度是:单位缴纳16%,个人缴纳8%。

但不是所有机关事业单位人员都依照雷同的尺度领取养老金,这里面分为三类人群:“老人”老方法、“中人”中方法、“新人”新办百思特网法。“老人”指的是2014年10月1日前退休的人,“中人”指的是2014年10月1日前工作、2014年10月1日后退休的人,“新人”指的是2014年10月1日百思特网之后开端工作的人。

老人还是依照之前养老金双轨机制下机关事业单位履行的退休金计划;中人会依据其工作年限算作“视同缴费年限”,发放过渡性养老金,其待遇由基本养老金+个人账户养老金+职业年金+过渡性养老金加总得出;新人就会与企业职工一样,履行雷同的养老金制度。

不过须要注意的是,即使是机关事业单位的“新人”,其养老金待遇仍然要优于企业单位人员,因为他们还有“职业年金”。

在养老保险之外,机关事业单位还要为员工缴纳职业年金,单位缴费比例是8%,个人缴费比例是4%,全体计入职业年金个人账户,也就是说,这部分钱都是属于员工个人的。

综合来看,近期退休的机关事业单位人员,养老金待遇与之前相比差异不大,仍然要远高于企业退休人员;但随着“中人”不断减少、“新人”不断增长,机关事业单位人员和企业人员的退休待遇差异会逐渐收窄。不过由于机关事业单位人员的平均工资原来就高于企业人员,且机关事业单位人员还有职业年金,所以尽管差距在缩小,未来机关事业单位退休人员的养老金程度仍然会显著高于企业退休人员。