董事长秘书岗位职责(董事长秘书职位描述)

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董事长秘书岗位职责(董事长秘书职位描写)

1、企业当中有各种岗位,如技巧、业务、管理岗位,其中,董事长、总经理秘书、助理的职位,是企业岗位设置系统的内容之一,是企业内部运营运动分工须要设置的岗位。就这点来说,秘书、助理岗位和百思特网技巧、业务、管理岗位一样,都是从事某种工作事项,施展某种职能,没有高下贵贱之分,或者说不存在岗位轻视问题。

2、就秘书、助理的岗位功效和职责与其它岗位功效和职责比拟,具有明显的特别性。这类岗位是百思特网为企业管理层服务,尤其是为企业重要负责人的商务运动供给服务。这个工作特百思特网点,对秘书、助理的岗位任职素质和才能有特别的资质尺度,比如要传递董事长、总经理的决策、督办催办决策履行情形、撰写会议纪要、审核合同、商务招待等,这些职责请求秘书、助(原创www.isoyu.com版权)理必需具备厚实的综合素质底蕴、很强的综合工作才能和比拟高的思想程度,如果达不到这些资质请求,是做不了秘书、助理的。而技巧、业务和管理等其他岗位的任职素质和才能请求是专业性的,与秘书、助理的任职素质和才能不具有可比性。

3、秘书、助理的岗位任职素质才能资质请求和秘书、助理本人的素质才能表示成果是两码事。那些综合素质好、综合工作才能强的秘书、助理,用他们的优良工作表示证明他们是胜任及格这岗位工作;那些综合素质不高、综合工作才能较低的秘书、助理,尽管身处秘书、助理岗位,但他们是不及格的。因而,不能用后者否认前者。

鉴于以上三方面,秘书或助理岗位是公司当中一种特别岗位,须要特定的任职资质。因此,如果要想从事这个岗位工作,就须要具备和晋升综合素质和综合才能,能力符合这岗位的任职资质和请求。