工伤赔偿案例（山东德州劳动工伤真实案例）

山东员工被某地高速公司辞退，申请劳动仲裁撤销辞退决议，持续回公司上班，并补发工资。

一、山东当事人在某地高速公路公司工作，与单位产生纠纷被辞退解除劳动合同，大型国企业工资福利待遇比拟好，劳动者愿望可以回公司持续上班，被公司解除劳动合同后，等各种门路愿望撤销公司做出的辞退决议，自己回单位上班，都没有解决。当事人废弃找关系解决问题的想法。然后预备通过法律争夺一下试试，他到北京，天津，济南等付费咨询了一些律师，他都不太满意。后来一个偶然的机遇，他听朋友介绍：孙律师是专业办理劳动争议工伤案件的律师，他找到表现付费咨询，经过近一上午的解答，当事人说孙律师您是真正的劳动争议律师，我决议委托你代理此案。告诉当事诉讼风险在其他自愿承担风险的情形下，代理此案。

二、代理此案深刻的懂得形容此案找到案件焦点，当事人还比拟担忧，说对方是大型国企，我们关系能打赢吗？我告知当事人，对方强势，你可以依附的只有法律了，担忧没有任何意义，当然你可以选择认命。如果想通过律师赞助维权，我们通力合作，一起尽力争夺，用行为来解决问题。本案的核心：公司解除劳动合同的行动是否符合法律规定：从规章制度，违纪事实，解除程序等几个方面来入手争夺权力。

三、写好劳动仲裁申请书立上案，几天后仲裁员给我打电话说：孙律师你是专业办理劳动争议案件的，省人社厅来市里观摩劳动仲裁庭审，把你的案件列为省观摩庭吧，赞成开观摩庭，劳动仲裁开庭时省厅的引导在旁听席观摩，本律师通过：法律规定，证据义务，证据效率，企业义务，从法条，法理，劳动关系入手，辩驳，

几天后收到劳动仲裁裁决书：支撑我方的仲裁要求裁决两项内容：1，撤销高速公路公司与员工解除合同的决议，双方持续实行劳动合同，2，高速公司补发辞退期间拖欠员工工资7000多块钱。大获全胜，高速公司，仲裁委，代理律师，劳动者，四方皆大欢乐。

山东德州工伤职工：工伤待遇与劳动合同赔偿28000元双份赔偿真实案例

山东工伤职工委托我代理的工伤赔偿案件在动态中为当事人争夺到工伤待遇与劳动合同赔偿28000元，双份赔偿。有不少者以为自己学习一下劳动法就可以打赢工伤官司了，这种认识是很片面的，也是毛病的，在这种思维指点下你的权力很难得到有效掩护或是得不到充足掩护，说白就是得到赔偿数额少很多。通过真实案例来解释工伤案件中三个动态处置将当事人的赔偿权力最大化。

一、工伤劳动才能伤残鉴定的动态处置

职工初次伤残等级是八级，在这种情形下大多数额当事人或律师会认可伤残百思特网等级然后申请劳动仲裁请求赔偿，我拿到鉴定后看伤残等级鉴定低，建议职工向省劳动才能鉴定委员会申请再次鉴定，争夺进步伤残等级。这就是在动态中发明问题处置问题，最后省劳动才能鉴定委会作出鉴定结论伤残等级是七级，比本来进步了一级，这一项就可以多赔好几万。工伤待遇21万。

二、劳动仲裁要求在动态中变革由本来的14000进步到28000元。

申请劳动仲裁时除工伤待遇请求单位支付解除劳动合同经济补偿14000元，开庭前单位给职工下达懂得除劳动合同通知，在这种情形是由单位自动解除劳动合同，可以请求赔偿金，所以本律师接洽劳动仲裁委员会将我方本来的仲裁要求数额增长28000元，后来劳动仲裁也按28000元裁决的。在这项动态处置中为当事人争夺到了除工伤赔偿外的28000劳动合同赔偿。

三、在动态中缩短诉讼程序使工伤职工迅速得到赔偿款。

在劳动仲裁开庭时对方一大型企业的代理律师，不赞成支付劳动合同赔偿，表现否则打一审二审，这样的话半年内当事人拿不到赔偿款，这时候考验律师的程度时到了，总结一下；开庭时讲明法律义务，违法效果，企业成本，社会荣誉多方说服对方律师，并且庭审停止后，我亲自到企业打到重要负责沟通：晓之以理，胁之以法，放眼长远。两项动态处置后果很好，劳动仲裁裁决后，企业就将包含劳动劳动合同赔偿28000元在内的赔偿款打到了当事人账上，并且电话通知我：赔偿款已付。敬请放心。

所以劳动工伤赔偿案件是一个动态的进程，要随着案件的变更而采用相应的处置办法，在动态的处置中来保护当事人百思特网权力最大化，争夺为当事及时足额得到赔偿。

山东德州工伤7年后获赔110000元。

山东工伤律师：打赢劳动争议工伤赔偿案胜诉的3个前提

山东德州当事人，2006年产生工伤事故，未能及时申请工伤认定，2013年预备请求工伤赔偿，已经超过申请工伤期限，无法认定为工伤，委托专业律师再次获赔11万。得到此赔偿重要有三个前提

一、如何找到专业的劳动工伤律师，先声明不是作广告，全国几十万名律师，你也不必定咨询或委托我，如果你认定我是做广告的话，你就没有必要往下看了，该干啥就去干啥，省得糟蹋你富贵的时光。

这位当事人2006产生工伤事故，一直拖(原创版权www.isoyu.com)到2013年才预备通过法律请求赔偿，你自己知道超过了一年的申请工伤期限，自己处置不了，他开端在网上查询劳动工伤专业的律师，他查到了我的博客，认真的看了后给我接洽，想委托我，我直接回答：我的规则先付费咨询（剖析案情）否则免谈。当然他也接洽了其他一些律师，最后决议来找我当面咨询。

二，如何确认律师是否在劳动工伤范畴是否专业，树立委托代理关系。

每个人的精神有限所把有限的精神放到重点问题上，律师也是一样不可能样样精通，集中精神在一个范畴能研讨明确就不错了，这位当事人看了一些劳动工伤的法律，在网络上在查询一些资料，断定律师是否专业你的有明白具体的问题？如果你只是说我受工伤要赔偿，你的思维根本是不清楚的。这位当事人来直接说孙律师我付费剖析案件，问了三点：1.超过一年的期限还有无可能认定为工伤，2.不能认定工伤如何请求赔偿时效问题。3.现有证据效率，是否须要弥补，如何弥补。经几个小时讲授，当事人对我的专业知识和办案作风有必定的懂得，也能接收我的收费尺度，自愿承担诉讼风险，委托我代理此案。

三、信任律师，按律师的指点处置，双方配合才能协作，案件胜诉赔偿11万。

我所有的案子都会告知当事人，你必需要听话，让你怎么处置你就去履行，不要有十万个为什么。本案的第一个难是立不上案，经过弯曲的依法争夺，在当事人完整我的指点处置，我们共同尽力下，案子终于立百思特网上。开庭时，我与对方律师反抗比拟剧烈，对方律师对当事人说：你听你自己的还是听你的律师，听你自己的我们现在给你钱，听你的律师我们就打官司。如果是你，你会如何选择呢？这就看你有没有头脑了，想赔偿还须要拖7年吗？你委托的律师是保护你的权力，对方的律师是保护对方的好处。你要信任这话根本是财迷心窃，等着吃亏了。好在我的这位当事人还算苏醒；他告知法官和对方律师，我听我律师的，律师说怎么办我就怎么办，就是法院判我输我也认了。对方律师一看遇到明确人了，就只能和我较量了，经过一番尽力，说服对方律师，争夺法官支撑，赞成赔偿11万。并在我的请求下半小时内到账。案件胜诉皆大欢乐。

明确听话的当事人找到专业尽职的律师，双方共同尽力，是案件胜诉的三大前提。