元旦加班工资怎么算(2021年元旦加班费如何计算?)

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元旦加班工资怎么算(2021年元旦加班费如何盘算?)

马上就到了2021年元旦,很多企业可能会为了能在年前完成项目选择加班,那么2021元旦放假加班费如何盘算?12月31日,青岛市人社局泄漏,加班工资的发放职工应当注意这些问题:

一、 元旦法定节假日共为几天?

《国务院办公厅关于2021年部分节假日支配的通知》中明白,2021年元旦放假休息时光为2021年1月1日至3日。其中,1日为国度法定休假日,2日、3日为休息日。

二、如何肯定加班工资基数?

依据《山东省企业工资支付规定》,盘算劳动者休假工资基数,应该依照劳动者上一月份供给正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额肯定。劳动者没有供给正常劳动的,依照向前顺推至其供给正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额肯定。

三、加班工资怎么盘算?

1月1日,用人单位支配劳动者加班的,应元旦假期期间,如支配加班,应支付不低于日或者小时工资基数的百分之三百的工资百思特网报酬。

1月2日、3日,用人单位支配劳动者加班的,应先支配补休;不能支配补休的,应按不低于日或者小时工资基数的百分之二百的工资报酬。

加班工资盘算的具体公式为:

1月1日加班工资=加班工资的计发基数21.75300%。

1月2日、3日加班工资=加班工资的计发基数21.75200%。

四、计件工资制、综合盘算工时工作制、不定时工作制的加班工资如何盘算?

实施计件工资制的企业,劳动者完成计件定额后,企业支配加班的,1月1日支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。1月2日、3日,先支配补休,不能支配补休的,应按不低于工资的百分之二百思特网百的工资报酬。

实施综合盘算工时工作制的企业, 1月1日支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其他时光上班,要看综合盘算工时周期内的总的上班时光是否超过法定尺度工作时光,超越的部分,依照不低于小时工资基数的百分之一百百思特网五的工资报酬。

实施不定时工作制的职工,不实用加班费相干规定。

五、用人单位未依法支付加班工资怎么办?

青岛市人社局工作人员建议,劳动者可与用人单位协商,用人单位拒不支付的,劳动者可向有管辖权的劳动听事争议仲裁机构申请仲裁,还可向劳动保障监察部门举报或投诉。