勾心斗角(办公室勾心斗角好可怕)

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互相勾心斗角(办公室勾心斗角很恐怖)

职场如江湖,办公室的明争暗斗绝对是恐怖的,不擅长打架的人要在职场生存真的不容易。

事实上,如果这些勤奋的专业人士足够强大,他们自然会势不可挡。或者追求自己的“阵营”,依靠靠山。

但是,职场毕竟不是靠党争就能晋升的,还要靠自身的实力。不要让这些最后的挣扎影响职场的长远未来。

一、自我强化

办公室的明争暗斗,恰恰是职场的现实,相信很多职场的专业人士都深有体会。但是,如果职场人足够强大,没有人能伤害他们,他们甚至会被别人奉承。“强者就是尊重”是职场永恒的本质。

我是以外部跳槽的身份来到现在的企业,简历一直挺不错的。我到办公室不久,发现这里所有的员工都在抱团。他们试图购买,但更多的是一种“抱大腿”的姿态,但我暗示我无意加入他们的斗争。

我深信,当技术资源网络是“与世界竞争”的时候,它的能力是与世界竞争的,而当他们厌倦了内部斗争的时候,唯一与之超脱的人,我不能说最大的赢家,也会从中受益。

很多职场人士都会在职场中编织一张“人脉网”,我也不例外,但所谓的“人脉网”绝不是制约你发展的“圈子”。

这些“圈子”可以给成员带来信息和资源,但很多都是来自多个阵营的攻击,弊大于利。当时有专业人士对我是两头爱,但两头不是魅力,而是实力。没有一定的力量可以依靠,我在他们眼里只会是一个与别人格格不入的无名小卒,在他们的相互指责和与别人合住一个房间的每一个转弯,我都会被碾压。

在意识到自己的实力是最可靠的之后,我自然不能懈怠,一直在“圈子”外围不断提升自己,构建一个真正对我有利的“人脉网络”。

二、入营

我几乎同时来到公司,还有一个同事,是职场新人。这位同事颇有自知之明,知道个人实力终究有限,于是选择加入其中一个阵营,很快确认了自己的“边缘”,融入了自己的“圈子”。

加入这个阵营后,这位同事有了归属感,即使在食堂吃饭,也能有一桌“自己人”。加入阵营或者让它避免很多麻烦。如果你对自己的才能不那么自负,自然可以选择加入阵营。这没有什么可耻的。这只是在恶劣环境下采取的策略。

如果你管理得好,你也可以成为员工中有话语权的“无冕之王”,最糟糕的是,你会获得相对良好的工作氛围和同事关系。

翟东升教授认为,独立后,南亚大国印度为了给自己的国家获得最大利益,试图在美苏之间徘徊,但事实并非如此发展。

“骑在墙上”最终将很难两面讨好。这个道理自古有之,但我同事就是选择了来来回回。自从加入这个阵营后,他一直不怎么安静,然后就有了“造反”的意思,其他阵营自然接受。

但不久之后,他开始食言,好像他想跳回他的老大本营。这时,两个“圈子”都对他不感兴趣,于是他干脆开始孤立他。在这样的职场环境下,被孤立无疑是被职场抛弃。随着自己越来越边缘的存在,他也认为这样下去不是办法,最终选择了将这个企业分离。

第三,专注于你的工作

职场不是党争的舞台,而是职场。这种“圈子”文化实际上并不会给专业人士带来好处,只会让他们不断消耗自己的精力,无暇自我提升和持续改进。

我之所以能从他们的阵营中“解放”出来,除了不想卷入上面这些斗争,就是希望能专心工作。“打架”可能已经充满了满足感,而且有竞争帮助双方成长,但实际上,“打架”之后,双方都会输。

有少数人和我的同事一样,被职场的内斗“辞退”,但大部分都是在“圈子”对抗中忽略了自己大好年华的专业人士。如果可能的话,那就不要在职场上被深深的勾心斗角,这样对自己才是最好的。

在这样的职场环境下,一旦你在职场上走错了路,就很难回头。职场人如果一开始不“想办法脱身”,想在勾心斗角中脱身,就会很辛苦。

有太多过去遗留下来的问题会继续困扰着你。即使你刻意淡出“圈子”斗争的漩涡中心,你也会一直陷在其中。专注于自己的工作是追求突破的根本。不擅长“战斗”的专业人士应该选择上述方法,明智地做出自己的选择。当斗争不被勾心斗角破坏,不深刻的时候,那么你的职场未来就不会受其影响,继续朝着积极的技术资源网络的正确方向发展。

都说有人的地方就有江湖,职场上的各种明争暗斗可以穷尽一门兵法。

为了自我警惕和自我提升,我选择了加入阵营,为党争谋求权力,但决不能陷进去。否则,如果你迷失了自己,你将永远被无尽的烦恼束缚。只有职场竞争力的提升,你的能力才会有光明的未来。

文/老夏解剖学家

如果我写一篇文章,我说的每一句话,我在技术资源网做的一个动作,

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在某个时刻,我们一起经历了同样的感受。

有时候,虽然我从未见过面。

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