后勤管理制度(学校后勤管理制度有哪些)
♥对后勤工作的简略懂得
后勤是学校主要的组成部分之一，职能是为宽大师生员工供给后勤服务保障。虽说高校后勤的工作都百思特网是由一些不起眼的小事构成，但高校的教学、科研和生涯都和后勤息息相干。如果在后勤工作进程中稍微忽视大意，就可能留下隐患，进而会影响学校稳固。而要避免这些现象的产生，除了要制定严厉、科学的管理制度外，起决议的因素还是人，说到底，就是要靠我们后勤各个岗位的人员居心、用脑去做事。
♥如何做到服务上的优良
1、讲政治，善思考
恐怕谈到政治，有人会讲，政治是引导干部的事，跟我们基层管理者又有何关呢？其实，政治跟我们每一个人都亲密相干，它关系到一个人立场是否坚定、思想意识是否健康。一个政治立场都不坚定的人做事又怎么会有原则呢？而没有原则又怎么能做好事呢？更何况高校后勤是为高校师生人员供给服务的窗口，肩负着三服务、两育人的重担，后勤人员的一言一行、一举一动都会直接影响到后勤在师生人员心目中的位置，最终反应出后勤人员素质的高低。因此，作为一个优良的后勤人员，在工作中必需做到讲政治，善思考。
每个岗位都有每个岗位的工作职能，除了严厉依照规章制度办好事以外，更主要的是还要从不同角度、不同层面去思考如何做好这件事。不管你是后勤管理人员，还是普通工作人员，都要不断增强自己的政治修养，锻炼自己的思想修为，从而到达政治可靠、思想纯粹，都要对师生人员怀着一颗耻辱的心、感恩的心，有高度的义务感，确保自己的思想不抛锚，从而坚定工作方向。
2、讲严细，求高效
后勤的工作岗位都是平常琐碎的小事，很难干出一些惊天动地的大事。它的工作性质决议了不可能做出超乎寻常的事情来，但这并不意味着不值得去做。因为后勤出事直接影响到学校的稳固，而后勤要想不出事，就不能急功近利，就得解除急躁的心理，就得有一颗平凡心，甘于平常，乐于平常，在平常中找寻自己的价值。而做到这一点，就必需从点滴做起，从大处着眼，从小事做起，从细微处入手，做细工作当中的每一个环节，不让错误从我手中产生，因此，作为一名优良的后勤人员，在工作中还必需做到讲严细，求高效。
一是严以律己，宽以待人。不会宽容别人的人，是不配受到别人宽容的。尤其是后勤作为服务为主的工作，做到严以律己，宽以待人显得更为主要。而严以律己说到底是一种严谨求实的学习态度，是一种积极向上的精力；宽以待人说到底是一种谦谦有礼的风貌，是一种胸怀宽广的品德。要做到严以律己，就要掌握自己的思想行动，做有利于后勤的事；宽以待人则请求做事问心无愧，坦坦荡荡，虚怀若谷，成人之美，先人后己的同时，还要学会换位思考，宽容看待他人，别人怎么对你，是人家的事；
二是过细入微，体现真情。在为师生人员服务的进程中，要有一叶落而知天下秋的敏锐。做到七个多一点：微笑多一点、说话轻一点、嘴巴甜一点、头脑活一点、行为快一点、效力高一点、做事多一点，从而把后勤人员的真实情绪表露出来。居心做事，寻求卓著。所谓居心，一是要有认真负责、仔细做事，尽力进取的工作态度；二是要有悟性，要据势应变、创新高效地完成工作，不断寻求卓著。
3、讲技巧，多面手
后勤是个小社会，麻雀虽小，五脏俱全。后勤的工作虽说不能行行出状元，但后勤的事务纷纷庞杂，事事牵涉到学校的教学、科研和师生员工的生涯，稍有不慎，就会成为后勤不稳固的隐患，进而影响学校稳固。身处后勤的人员，你不可能穷尽后勤所有岗位的管理和技巧特色，但你完整可以勤学苦练和仔细视察成为某一方面的内行内行，并能精彩地完成自己的本职工作，直至成为多面手。只要摒弃不思进取、得过且过的心态，居心做事、用脑做事，完整可以在你的工作范畴成为一名学有所长别人无法替代的人员，尽管后勤的岗位是平常的，而所做的工作能够为学校造就社会栋梁百思特网之材却又是不平常的。
4、讲奉献，肯吃苦
人们常说，后勤是一支特殊能战役、特殊能吃苦、特殊能奉献的团队。一是后勤突发事件多，必需随时进步小心，排查安全隐患，这就不能以上班时光为工作时光；二是产生突发事件时，必需要不分白天、黑夜抢时光、抢速度争夺在最快的时光内解决问题，以免影响师生的生涯，尤其表示在停电、停水、供暖等事件上，牵一发而动全身；三是后勤以服务工作为主，难免会有不懂得、挨批驳、受委屈的事件产生，这就请求一切从工作动身，一切从大局动身，侧重检讨自身的工作是否到位，而不是论是非、辩胜负；四是以师生工作的时光为后勤工作时光，就义节假日，甘于吃苦，学会抑制自己，做到既任劳又任怨。因此，要想成为这支团队里的优良人员，必需要讲奉献，肯吃苦，而不是遇事斤斤计较，要在大事上讲原则，在小事上讲风范。
5、讲纪律，守规则
做人讲原则，做事讲规则。从大的方面讲，要不折不扣地遵照国度法律；同时行有行规，不同的范畴、不同的环境有不同的行动规范，只有依规矩而行，能力把该做的事情做好。学校自后勤改造以来，在管理体制和运行机制上，正在朝着新型高校后勤保障系统逐步进行规范完美；后勤工作职责和岗位细百思特网则都在细化，正在朝着管理精致化的目的迈进，一切操守都要本着新思路下的新规矩和新制度履行。
在廉明自律工作进程中，尤其是我们后勤管理人员，手中都多多少少有一点权利，如何用好权、办好事显得尤为主要。这就请求管理者要给自己的兴致喜好装把锁，给自己的来往应酬设道岗，千万不要让兴致喜好成为别人的突破口，做到自重、自醒、自警和自励。在后勤服务的进程中，既要依照后勤的规章制度去履行，做到讲纪律，守规则，又要灵巧处置，保持以人为本，保持以师生为怀，到达既不影响后勤形象，又能精彩地完成本职工作。
6、讲团结，顾大局
现代社会靠个人单打独斗的时期已经是一去不复返了，取而代之的团结协作显得越来越主要。后勤是整体，注定要各个部门并肩战役，而不能相互推诿，相互拆台。这就请求后勤部门的人员都必需内讲团结、顾大局，外讲协作、保护整体，既谋一域，又谋全局，做到以忠实之心保护团结，要多汇报，多沟通；以热忱之心调和关系，要满腔热忱搞好人际关系调和，热忱周密为师生服务；以真挚之心增进团结，要多关怀人，爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之。
7、讲创新，求发展
后勤服务平常而又反复，琐碎而又枯燥，它一方面须要日常业务的夯实，一方面须要后勤服务理念的不断创新，创新是求发展的一个必定手腕，它也是新形势下构建良好的服务与被服务关系增进协调校园的急切须要。所以只有创新，能力有高校后勤改造的深刻，能力应对不断遇到的新问题、新特色，能力使后勤服务工作不断跃上新的层面。要跳出定式思维的约束，懂得创新的含义，把从无到有，从有到优，从优到更优、进入一流，作为对创新概念的认识，并把创新意识不断融入工作，后勤服务保障工作能力展示活力并赚取服务对象的良好口碑。
8、讲居安，要思危
古人云：“生于忧患，逝世于安乐”，人们总是在忧患中造诣事业，却在安适的生涯到来之前，自取消亡。后勤服务工作是一条长长的反复战线，每一个细节的不完美都会导致负面影响的发生，从而影响全盘工作的完善性。有人讲，“1001=0”的道理对后勤是不公正的，这是典范的以点代面。但是，这就是后勤工作，认识不到这一点，你就干不好后勤服务工作。要想走向胜利，就得靠平凡每一细节的阶梯搭建，所以有先人讲，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
把后勤每一件平常的工作干好、做细就是不平(原创版权www.isoyu.com)常，经年累月的保持亦是不简略，安适之中的满足和懈怠是后勤工作的“敌人”。