转岗申请书（个人转岗申请书简短）
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从一个建筑师（助理）出轨做了互联网产品经理百思特网（助理）之后，一些朋友和我聊起怎样转到产品岗。以自己半年多前写的转岗申请书为例，聊聊转产品岗那些事(原创版权www.isoyu.com)。
先上申请书，当时用PS做成了图片，所以字比拟小（点击图片可以查看大图）。
联合申请书分享一下我的体验：
立志篇：百思特网你真的爱做产品吗？
现在回看申请书自己都忍不住笑，对产品工作懂得片面，逻辑表达也破绽百出，不过那份热忱却是真逼真切的。
我老板曾跟我说，会给我机遇，是被我的热忱打动了，看我和他争夺转岗时都快冲动得要掀桌了，让他想起了当年的自己。
所以建议在做出这个决议之前，好好懂得这个岗位，想想这是不是自己想要的生涯。
女神再有魅力，落到生涯也是每天的柴米油盐，产品的光芒再大，落到工作也是各种加班和细碎工作。爱好一个人，才不会计较付出回报，爱好一份工作，能力够从一而终地保持到底。
理智篇：我的实操办法
明白症结人物→→ 思考自己给症结人物带来的价值→→晋升自我以到达请求
1.明白症结人物
首先，须要找到能对你转岗说了算的人。可以通过梳理转岗步骤即来圈出症结人物。
以我为例的话：
转岗步骤是：运营经理要肯放我走——产品经理要肯吸收我——老板要赞成这一件事的产生。
由步骤可圈出症结人物：
2.思考自己给症结人物带来的价值
对于症结人物而言，员工转岗是可有可无的被动事件，这就须要我们自动去思考，转岗这件事能够给症结人物带来什么价值。
以我为例的话：
对于运营经理，我的价值是不会影响本职工作，转岗后会施展更多潜力和团队一起战役。
对于产品经理，我的价值是能够帮他处置一些具体的工作，不须要他太费心带我；
对于老板，我的价值是我确切有热忱，有必定才能把事情做好，不会给旧部门带来麻烦，能够给新部门带来价值。
3.晋升自我以到达请求
简略的是，你须要做的事须要的才能就摆在那儿，只要目的明白地逐步完成，转岗不难。
艰苦的是，要保持去做，甚至加班加点去做，这就须要对这件事发自心坎的保持和酷爱。
以我为例的话：
当时我每天都会跑去找产品经理聊天，懂得产品进展的阶段，思考我能够做一些什么事情来协助产品经理。梳理清晰须要做的事情后，再通过下班时光一项一项去学习。
【尾言】
说了这么多，好像听起来转岗是一件挺不容易的的事情。
但是，当我们决议去做，开端去做的时候，最难的一步其实已经完成了。
go百思特网od luck to you^_^
本文由 @刘景恒（微信大众号：pmliujh） 原创宣布于人人都是产品经理 ，未经允许，制止转载。