如何制作简历(如何制作一份优秀的简历?)

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看了很多人的简历,发现这些简历根本不相关。要知道简历是公司了解求职者的第一途径,也是求职者获得工作的敲门砖。然而,有多少人明明很优秀,却被一份不合格的简历打败了?

当我帮助很多人修改简历时,他们收到面试邀请的概率大大增加。

下面,我就从构成简历的六大要素来谈谈如何做一份合格的简历,从而帮助你“在简历中取胜”。

1)个人信息2)教育背景3)项目经历4)工作和实习经历5)技能6)奖项和学术著作

一、简历第一部分:个人信息

我见过很多写在个人信息里没用的内容,比如写英文名,吃味道。不会有什么正经公司,希望在简历中看到吃味、尺寸、杯子等无用信息。

在这部分个人信息中只保留四个字段就足够了:姓名、电话号码、电子邮件地址、求职意向。

1)名称

除非你是一家快递外企,否则你的名字只有中文。不要为了显示身高而加上自己的英文名。

2)电话应使用本地号码

很多刚毕业的学生,或者换工作的朋友,到了外地还没来得及换号。这个外国号码会让你错过一些面试机会。为什么这么说?

HR打电话面试的时候,一般不会用手机,而是公司的座机。公司大部分座机都可以直接拨打本地号码,但当你想拨打国外号码时,需要按一个或多个号码,如0*,然后输入国外手机号码。这无疑增加了操作的复杂性,而且人都是习惯性动物,所以HR通常会使用更多的本地手机号码,所以他习惯于直接在座机上输入简历中的手机号码。但是如果你留了一个国外号码,座机会提示:请先拨0再拨国外号码,有些座机也会提示:你所拨打的号码不存在。

这让HR很恼火,他每天都很忙,只能打开下一份简历,邀请下100个面试官。所以,你没有接到电话,没有来面试,也没有被录用。你能抱怨谁?

我们再来看看。如果你遇到一个有耐心的人力资源,你会得到一个面试的外国手机号码。如果你有事要做,晚点打电话给人力资源部。猜猜HR手机上显示的是什么。

手机号下面,陌生号码来自河北。

HR可能第一时间会想,我最近有没有在淘宝买过东西?不要。可能是垃圾广告电话,然后不接,可能会被黑掉。你知道,在北京,许多外国号码被用于快递和广告。

因此,为了提高成功的概率,建议在求职前更换当地的手机号码。

3)邮箱

至于简历中是否应该用QQ邮箱,很多人会说用QQ邮箱不专业。其实这些人关心的是错误的原因。QQ邮箱很方便,但是使用QQ邮箱的缺点是会让你的QQ名字先出现在HR邮箱里。

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为了安全起见,请不要在简历中使用QQ电子邮件。Hotmail是商务人员最喜欢的电子邮件。我建议你申请这封邮件,并把它放在你的简历中。

我看过一些人的简历,邮件名字很长,有特殊字符,比如[email protected]。邮件名称太长,不仅放在简历里很难看,还容易让HR给你发错邮件。例如,如果您不小心在前面的电子邮件地址HR中输入了下划线,并将其写成[email protected],您将不会收到重要的电子邮件。

申请邮件时,使用你名字的缩写或全名,方便对方在邮件中输入和查找你的邮件。

4)求职意向

有些人怕找不到工作,就在求职意向中写了多个职位,比如数据运营、数据分析、产品经理。HR怎么想的,她只能想:哥们,你都还没想好要找什么样的工作。果断无视这样的简历。

因此,在求职意向中只写一个职称,可以更好地表明你有明确的求职目标。

5)要不要把照片放在简历里?

个人信息要和自己的照片放在一起,这让HR觉得至少和真人说话,而不是一张纸。

工作日不要找杀马特发型或者放松的照片,否则会让对方觉得你很随意,不重视这个位置。之前看过一个人发的简历,第一眼就来自P。我建议她换成正装照。她说她没有付钱,所以她自己拍了一张照片。当时我的第一个想法是,为什么在人们不愿意花钱拍正式照片的情况下,HR给你面试?

6)简历开头不要写XXX简历

很多简历应该是网上找到的模板,开头就要写:XXX简历,这是一句废话,完全没有必要。Hr肯定收到了简历,不然还能是什么?不可能是情书。比如Best.com,很多人的简历都是这样的:

第一份XX简历没必要,删掉吧。HR打开一份普通简历,应该直接像个人信息一样:

二、简历第二部分:学历

很多HR都是按学校筛选简历的,所以好学校的面试概率真的很高。你也不要怪HR的“权力”。如果你是HR,每天面对那么多简历,肯定不会一一看,好的学校在概率方面能力更好,所以为了提高找到合适人选的概率,她会根据学校优先选择。

如果你毕业于清华、北大等重点大学。,你的教育背景当然应该放在简历里,也就是说,你应该通过把你的教育背景放在简历前面来突出自己。

然而,众所周知,世界上名校的毕业生只有少数,而且大部分都是普通学校的毕业生。那么,如果你把学历放在简历的前面,你无疑会告诉HR:这个学校不怎么样,通过吧。

因此,建议将非相关专业的教育经历放在简历后面。如果你学过相关专业,列出你在大学学过的相关课程。这样做的好处是,HR可以先在简历中看到之前的项目经验和技能,已经知道你有符合找工作要求的技能,大大增加了你的好感。而不是一开始就用“非声望的歧视”来看你。

刚毕业的学生可以列入gpa,或者班级排名。

如果你是大学毕业生,或者是普通大学的研究生,只写学历最高的学历,不要写以前不是亮点的学历,只会给你更低的分数。

人是感性的动物,第一印象很重要。就像你的第一次相亲。穿衣干净是第一位的。这让我想起了毕业后找工作的经历。我是两个本科毕业的,研究生都送到了中科院。所以,我在做简历的时候,采用了一种技巧,只写研究生院,不写本科。

这保证了我能以更高的概率通过简历筛选流程,顺利进入面试。那天面试官问我本科学校的情况,因为我之前向他展示了我的能力,他要求学校走一个流程,一点都不在乎,因为你的能力已经征服了他。

虽然金子可以到处发光,但你应该有机会在它发光之前进入面试。