私人调查公司（私人调查个人信息）

一、调查方法不一样

背调公司：背调公司在调查候选人个人信息时，须要候选人知情并且签订背调授权书，然后才可以启动背景调查，非常尊敬候选人个人隐私。

侦察公司：侦察公司做调查完整不须要候选人知情，也不须要授权，根本上是暗地调查。

二、调查规模不一样

背调公司：调查内容一般只限定于候选人的学历信息、专业资质、工作履历、工作表示，以及身份信息、不良信息记载，民事诉讼记载、金融违规记载、工商登记记载百思特网等这些和工作有关的信息，根本上不会涉及个人隐私。

侦察公司：调查规模不仅是候选人工作信息，还包含一些私人信息百思特网调查，例如婚育情形，企业方可能想知道候选人是否会怀孕延误工作，还有房贷、车贷等信息，不仅是工作信息还有私人信息也会外泄。因为是私下调查，无法名正言顺的进行调查，针对候选人进行工作履历核查，存在被发明没有授权被起诉的风险。

三、调查对象不一样

背调公司：调查对象只针对职场人士，更加精准的是正在求职的或者在职的职场人，受企业方委托对招聘的求职者进行调查，懂得候选人是否符合公司岗位需求，以及公司在职人员的相干情形。

侦察公司：个人信息调查针对的不只是职场人士，没有人员限制，根本上给钱，给资料就给做，调查内容也比拟广。

四、调查的专业度

背调公司：背调公司专业做员工背景调查，拥有专业的数据对接渠道，可认为企业方供给专业的调查报告，也更加正规，专业，精准，客观。

侦察(www.isoyu.com原创版权)公司：调查个人信息的规模非常广，但是专业性不高，根本上是杂七杂八都调查，调查时光长，无法保证调查内容的客观真实性，不百思特网正规，被调查人一旦发明，会引发争议和诉讼，风险较大，所以更多采取私下探听的方法，这种操作模式，无法保证信息的精确和真实。

看完以上四点背调公司和侦察公司的差别之后，现在知道招聘时调查员工选择什么机构了吧！如果大家想对员工进行背景调查，最好找专业合规的背调公司，从而真正起到规避招聘风险的目标，而不是因为背调给自身或企业招致风险。