带薪年假(关于带薪休假那些事)

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带薪年假(关于带薪休假)

1.能够休带薪年假需要多长时间?

带薪年休假:劳动者连续工作一年后,每年依法享有一定的休假时间,以节省其职务和工资。

技术资源网适用用户:政府组织、企事业单位、民办非企业单位、聘用技术资源网工作者的个体工商户等。

(连续工作一年不代表在公司工作一年。换工作期间只要不休息,无缝跳槽,工作满一年就可以享受带薪年假。)

如果你不能控制你的年假,你将得到三倍于你工资的补偿(休假天数不包括周末、法定节假日和其他法定休息日)。

二、如何计算年假的休假时间?

1.工作满一年不满十年的,年休假5天。

2.工作满10年不满20年的,年休假10天。

3.累计工作满20年的,年休假15天。

3.有哪些不能享受年假的情况?

根据《职工带薪年休假条例》相关规定,职工有下列情形之一的,不享受当年年休假

1.员工依法享受寒暑假,休假天数多于年休假天数。

2.员工事假超过20天,单位不按规定扣工资。

3.工作一年不满10年的员工患病时间超过两个月。

4.工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月。

5.工作20年以上的员工请病假超过4个月。