组织部是干什么的(组织部和人社局职能有什么区别)

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组织部是干什么的(组织部和人社局职能有什么差别)

组织部和人力资源社会保障部门,虽然都是管人事的,但是有很大的差别:首先是附属关系不同。各级组织部门附属同级党委管理,在党委的直接领百思特网导下开展组织工作。而人社局则是政府组成部门,受同级政府直接引导,同时受组织部门指点调和人事工作。

其次,工作着重点不同:组织部门工作重点是引导干部的管理,以及党建工作、人才和知识分子储备。副科级以上引导干部的考核、考察、组织任命权利,由组织部承担,党委机关工作人员、百思特网公务员机关审批、人员审批,也是由组织部审核报批。党的组织建设、组织生涯开展,以及积极分子入党、党员管理、党费收缴应用、党员电教化等工作,均由组织部承担。人社局则承担一般干部的管理,以及依照《劳动合同法》规定,管理一般干部和工人的人事档案、人事关系、工资审批、社保、就业、(原创版权www.isoyu.com)劳动监察和仲裁、人才市场、人事代理等工作。公务员事务起初设在人社局,由人社局负责审报和管理。

第三,发展方向不同;新一轮党政机构改造中,组织部门的工作得到了增强,除承担本来的副科级以上引导干部的管理权限,以及党建工作、人才工作之外,还增长了直接收理机构编制工作,公务员管理局也直接在组织部挂牌。从发展趋向来看,组织部管理所有的党政干部,以及事业单位中管理岗位副科级以上管理人员,党政部门的一般干部的管理权限,由人社局转移到组织。而人社局发展的方向,则是以《劳动合同法》管理的权限为重要职责百思特网,医保划归医疗保障局,社保费用征收划归税务部门,培训中心、信息中心、人才市场等经营中介职能改企经营,劳动监察参与行政执法综合改造。人社局的职责,重要以调和《劳动合同法》管辖的领域,以劳动、就业、社保、仲裁、监管等职责为主。社保、就业将不再单列,其承担的行政职能划归人社局机关承担,承担的公益服务职能,整合成立综合服务中心。