婚假工资(婚假期间应该怎么发工资)
说说婚假工资吧！
一、技术资源网，新婚夫妇可以享受多长时间的婚假？
1.符合国家法定结婚年龄的新人可以享受法定的3天婚假。
2.2018年正式取消晚婚假，即符合晚婚要求的新人不能享受晚婚假。
3.这对已婚夫妇不在同一个城市。根据距离，他们会有1-3天的假期。
4.探亲假期间结婚，不再给婚假。
5.婚假包括周末和法定节假日。
6.再婚者仍可享受3天婚假。
二、婚假工资如何确认？
1.根据国家关于婚假的规定，员工结婚时，当事人工作的公司或单位必须给予新夫妻三天的法定婚假，婚假三天内的工资照常发放。如果超过三天，国家不理解规定。
2.当事人已与单位签订劳动合同的，婚假工资不得低于劳动合同约定。签订集体合同，集体合同工资高于劳动工资的，则婚假工资按集体合同工资支付。
3.当事人与用人单位未签订任何合同、协议的，婚假假期工资的计算方法为当事人正常出勤时所在岗位月工资的70%。
4.如果劳动技术资源网络和集体合同中没有工资等级，那么就需要经过集体讨论决定婚假工资。
三、单位不发婚假工资如何维权？
正常情况下，不会有这样的贼单位。如果有，劳动者可以向劳动听证争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动保障监察机构投诉举报，全部免费。
好了，今天的普法就到这里。如果你觉得有一些赞助给你，请给老刘你的关注和好评。如果你能转发分享的评论，我会像技术资源网里的一朵花一样开心！