新员工入职培训(新员工入职培训内容及流程)

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一、新员工岗前培训目标

1、让新员工熟习岗位职责和公司的规章制度。

2、让新员工熟习岗位的工作流程和与工作岗位相干百思特网的操作。

3、让新员工懂得公司所能供给给他的相干工作情形及公司对他的期望。

4、让新员工懂得公司的政策,企业百思特网文化,供给讨论的平台。

5、让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工领会到归属感。

6、为新员工供给准确的,相干的公司及工百思特网作岗位信息,勉励新员工的士气。

7、使员工明白自己的工作职责,增强同事之间的关系。

8、让新员工尽快的控制相干的专业知识,以及入手的方向。

二、新员工岗前培训的程序

新员工一期培训

三、新员工培训的内容以及考察

重要内容:企业简介,企业文化,企业组织构架,企业的规章制度,人事福利制度,岗位专业相干知识,相干部门职责介绍。

新员工岗前培训的考察:

考察分为两个部分笔试和实操