最近，日本媒体进行了一项关于当地日本人退休后是否愿意继续工作的调查。超过60%的日本人愿意退休后继续工作，这些人出于经济原因，打算退休后继续工作。日本最近的退休年龄是多少？接下来，让贝斯特边肖带你去了解~
超过60%的日本人愿意在退休后继续工作
【/h/】据日本媒体21日报道，最近的一项调查显示，64%的日本人出于经济原因，愿意在达到退休年龄后继续工作。
百思特网
人寿保险公司日本人寿保险互助协会(Japan Life Insurance Mutute Association)8月份进行的一项在线调查显示，在7543名受访者中，38.7%的人表示希望退休后继续从事目前的工作，25.3%的人表示更喜欢其他工作。
当被问及什么时候想工作时，百特上40%的受访者说他们在65岁到69岁之间，百特上约1.7%的受访者说他们准备工作到75岁以上。
【/h/】日本孩子少老龄化形势严重，导致劳动力短缺问题。目前日本的退休年龄是65岁。明年4月将实施的一项法律修正案呼吁企业允许员工工作到70岁，以部分缓解劳动力短缺。
【/h/】此外，受访者希望为退休平均节省3033万日元(约合29万美元)。
扩展阅读:日本
规定的退休年龄是多少
65岁。
日本政府计划从2021年起实施一项新法律，将国家公务员的退休年龄延长至65岁。具有行政领导职务的人员原则上会在60后离职，极少数具有特(原创版权www.isoyu.com)殊专业知识或特殊需求的行政领导职务经批准后可以适当延长。
【/h/】同时规定60岁以后的工资水平不低于60岁以前收入的70%，并可根据身体状况实行弹性工作制。在操作层面，该计划计划将退休年龄从2021年逐步延长至每两年一年，并在2030年左右实现所有人员65岁退休。
日本政府延长国家公务员退休年龄的措施有多重目的。
第一，适应衰退老龄化社会发展的需要，解决国家公务员短缺的问题。
二是以此为模式，推动地方政府和私营企业延长退休年龄。日本厚生劳动省2017年的一项调查显示，65岁退休的私营企业不到20%，远未达到老龄化社会政府的就业目标。同时也可以引导民营企业提高60岁以上员工的工资。
中国的退休政策
1。参加基本养老保险的职工必须达到国家和省规定的退休年龄。
【/h/】①正常退休:男性60岁以上，女性50岁以上(长期担任管理和技术职务的女职工55岁以上)。
【/h/】②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别重体力劳动或其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种规定年限，可申请提前退休。
【/h/】③因病提前退休:男年满50周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，经县级以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的，可以申请医疗退休。
2。企业和职工按规定足额缴纳基本养老保险费。
3。基本养老保险费缴费年限达到15年以上(其中，1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限必须达到10年以上)。
养老金计算方法
【/h/】达到法定退休年龄且累计缴费年限为10年或15年以上的，按照以下方法计算缴纳基本养老金:月基本养老金=基本养老金+个人账户养老金。
1。基本养老金=(退休时上一年度在岗职工月平均工资:本人职工月平均缴费工资的10倍指数)/本人职工缴费的2年)1%。
2。个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄对应的计算月数。有独生子女证的，养老金总额增加5%。在1998年9月30日或之前参加工作的人将获得过渡性养老金。
【/h/】养老金是劳动者达到退休年龄后领取的工资，也是国家保障退休职工正常生活的目的。当然，养老金有具体的计算方法，不同地区的退休工资也不一样。
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