工作时间调整申请(工作时间管理方法)
1.目标
为确保公司员工的工作时间能够满足国家法律法规和客户要求(如客户社会和环境义务-SER原则能量),特制定本办法。
2.实际规模
适用于所有员工的工作和加班时间的管理。
3.责任
3.1各部门:负责本部门员工考勤记录的登记和管理。
3.2人事部:负责公司全体员工工作卡和考勤记录的汇总管理。
4.管理方法
4.1一般规则
公司周一至周五每周工作五天,平均每月工作21.75天。每天工作时间为:上午8:00-12:00和下午13:30-17:30,每天工作8小时。如果晚上需要加班,19:00开始(特殊情况另行通知)。正常工作时间为每周40小时(旺季最长工作时间为每周不超过60小时),每周至少休息一天(正常休息为周六、周日,高峰时段可调整用电量)。
4.2不符合规定时间的员工倒班迟到或早退(特殊情况为临时指定时间)。每月迟到或早退10分钟或已休假(按每月21.75天计算,不含节假日)的员工,当月不获全勤奖。
4.3所有小时工必须轮班打卡。忘记打卡的人必须由部门经理/主管在技术资源网上签字。出差的人第二天必须带着考勤卡去部门经理/助理经理那里签字。
4.4为他人打卡的,对打卡代理和卡主各警告一次,插队打技术资源网卡或等待打卡代理的,给予书面警告(特殊情况除外)。
4.5员工的工作和加班卡只能提前15分钟打卡,下班卡如果不按,只能提前15分钟打卡
打卡需要扣除当月全勤奖。
4.6员工私自涂改工卡,根据情节轻重和理解态度给予警告或书面警告。
4.7丢失的员工工作证必须及时报备补办,并支付补发费用。
4.8半小时内(含半小时)迟到或早退(与加班相同),按实际时间扣除,并通报批评;如果你超过半小时,你将被要求休假。旷工半天记不到一次,旷工一天记一次以上。一年旷工三天或五天视为自愿辞职。
4.9员工延迟加班应是自愿的,不得强迫员工加班。自愿加班的,填写《自愿加班申请表》,统一到人事部门备案,加班工资标准按劳动法执行。
4.10员工的休假/休假按照《员工手册》中的休假/休假制度执行,工作卡由人事部标记。
记录
5.1员工出勤记录表SD-SR-0201
5.2自愿加班申请表SD-SR-0202
自愿加班申请表
部门:日期:
注:1。员工有权选择是否加班。
2.申请加班的自愿在自己所在的地方画画,不加班的在自己不在的地方画画。
3.自愿申请当天加班的请于下午16:00前在技术资源网登记此表。
4.申请加班时,公司会按规定支付工资。
根据规定,未成年工不允许在夜间工作。
审计:列表:
出勤记录表
审批、人员检查、审核、记录人: