给不吃企鹅的北极熊找工作很有意思(为什么北极熊不吃肉，不吃企鹅)。公司在挑人，你在挑工作。如果彼此合适，双方就成交。如果不适合对方，那么双方继续挑。当然，这种说法更受欢迎。
找工作是一件有趣的事情。公司在挑人，你在挑工作。如果彼此合适，双方就成交。如果不合适，双方继续挑。当然，这是流行的说法。如果应聘者多，公司职位有限，为了找到最优秀的人才，面试官往往会在面试中挖坑。
大学毕业后，彭彭(化名)去工作了三个月，但工作不是很顺利。他总结了一下原因，大概是因为学历太低，所以马上考研辞职了。现在他已经从研究生院毕业，彭彭已经再次进入职场，并有很强的自信心。他相信自己现在的竞争力肯定比以前更强。
彭彭直接把简历投递到Baxter.com同一个城市的一家大公司，不到两天就收到了面试邀请通知。彭彭准时来到面试地点，彭彭非常直接地回答了专业问题。每个问题都回答的很完美，面试官也很满意。面试官不小心问了这么个问题，有意思。这个问题是这样的:听到这个问题后，彭彭简单地说，现场有两个求职者。
第一个是本科。他学的是文科。当他听到这个问题时，他不知道答案。他认为北极熊吃肉，企鹅也不可能比北极熊做得更好。那么北极熊为什么不吃企鹅呢？他想的时候很迷茫，但是求职者很诚实，当场说不知道。
第二位求职者的情绪不是很稳定。他说这个问题和专业或者工作无关。他让面试官问一些专业的问题，面试官没有回答。求职者只做了这样的回复:如果你想知道答案，我现在就帮你查。面试官不置可否，继续面试下一个候选人。
第三个求职者是彭彭。听到这个问题，他直接说:问题太简单了。因为北极熊在北极，企鹅在南极，根本不能见面，那么北极熊怎么吃企鹅呢？这是一个简单的地理常识问题，但是现在很少有人理解这些东西。
听了彭彭的回答，结合之前对彭彭的评估，面试官觉得彭彭适合公司的职位。其实这个问题只是面试官开的一个玩笑，对面试结果(原创版权www.isoyu.com)影响不大。最重要的是你的学历，你的工作能力，你的经验，这是最重要的。
【/h/】其实面试官问这个问题是想测试求职者的思维和反应能力。他要多方面考虑，把整个思路扩散开，想办法解决难题。比如在58个城市的同一次面试中，回应度在一定程度上会决定你在百思买网上面试的成败！