在很多行业的销售市场上，有一句话叫做“金九银十”，意思是9月和10月的销量是一年中最好的，商家主要靠这两个月在一年中赚钱。在人才市场上，也有一个类似的说法叫做“金三银四”，意思是一年中，三月和四月是人们找工作的时候。毕竟很多人拿了年终奖就辞职回家过年了。一月二月，一年结束了，是，

在很多行业的销售市场上，有一句话叫做“金九银十”，意思是9月和10月的销量是一年中最好的，商家主要靠这两个月在一年中赚钱。在人才市场上，有一个类似的说法叫做“金、三银、四”，意思是一年中，3月和4月是大多数人找工作的时候。毕竟很多百特网的人都是在完成年终奖后辞职回百特网家过年的。当一年在一月和二月结束时，他们会在三月和四月再次开始找工作。

以前移动互联网还没兴起的时候，很多人想找工作，要么找熟人介绍，要么跑去人才市场。然而，随着手机的普及，很多人才市场上线，制作求职应用。相对于传统线下人才市场，线上求职有点明显。对于求职者来说，选择面很广，不需要去人才市场。对于招聘人员来说，可以扩大材料选择的范围，节省公司的人力资源。因此，近年来在线求职应用越来越受欢迎。

但是网上找工作的app太多了，简直像鲫鱼，app数不清。对于很多刚毕业的学生或者还没有接触过求职app的人来说，要说哪个求职app比较好并不容易。不过，好用的主流应用也就那么几个。请试着说出五个，看看你用过哪一个。

一、市场APP

吉吉成立于2005年。com是互联网界的老人，主要做专业分类信息。很多人喜欢查询当地的生活信息，比如房地产、商业信息、劳务等。市场上的招聘信息也非常丰富，很多本地化企业都喜欢在市场上发布招聘信息。如果你想在本地找工作，你可能希望专注于市场。

二、58城市APP

58城(原创www.isoyu.com版权)的产品定位和Jiji.com差不多，属于竞争关系。它成立的年份也是2005年。相对来说，58城的本地化服务属性更强，上面有很多招聘信息，所以本地企业可能更多。

三、智联招聘APP

智联招聘是一个老的招聘平台。这个品牌创立于1994年，属于互联网老手之一。一个互联网公司能活这么久，关键是能跟上时代潮流，防止品牌形象从大众眼中消失。还记得当年张飞砍人挥舞菜刀时智联招聘放在电视上的广告形象，即使过了这么多年，也还是久久不能忘怀……那是十几年前的事了。

现在智联招聘也做了一个APP，可以直接在手机上找工作。老字号，上面的职位信息比较靠谱，很多高端职位也喜欢智联招聘和发布。

四、未来无忧APP

“无忧未来”这个名字选得好。去无忧未来，就有无忧未来……？

无忧未来很早就成立了。1999年，踩着上个世纪的尾巴，也是老式的互联网品牌。干货君大学毕业后的求职也是在无忧未来网站上找到的。总体来说，以上招聘细节比较靠谱，个人推荐。

第五，寻找APP

这个网站和很多招聘网站略有不同。大部分招聘网站其实是为企业用户服务的，主要发展方向是吸引企业用户发布招聘信息。而猎聘是企业、猎头、管理者之间合作经营的一种发展模式，也使得其特点非常突出。而猎聘的用户群体倾向于高端，平台上的高端帖子相对较多。

以上五个是《干货》总结的五个主流且好用的求职app。如果你没有用过求职app，可以根据自己的实际情况选择合适的求职APP，或者下载体验几款APP。

目前新型肺炎疫情尚未过去，求职旺季较往年会略有延迟。不过只要疫情结束，相信今年人才市场的竞争会异常激烈。另外，近几年经济不景气，找工作可能更难。读者们要早做准备，祝大家新的一年工作顺心。