很多人可能不明白五险一金通常包括什么。事实上，五险一金主要包括五种社会保险和一笔住房公积金。五险一金是我们平时缴纳的社保，所以这个社保是法律责任和义务，作为企业必须依法为自己的员工购买。这种住房公积金不是法定的责任和义务，可以作为事业单位给予
很多人可能不明白五险一金通常包括什么。事实上，五险一金主要包括五种社会保险和一笔住房公积金。五险一金是我们平时缴纳的社保，所以这个社保是法律责任和义务，作为企业必须依法为自己的员工购买。百世网络的住房公积金不是法律责任和义务。作为企业单位，可以为员工购买，也可以不购买。
五险主要包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五类保险。今年我们注意到生育保险Best Network将并入职工医保，这意味着未来只有四险一金，而不是五险一金！通过这次生育保险要并入职工医疗保险，我们可以得到一个大概的了解。其实这个工伤保险也有可能并入职工医保，所以未来的趋势应该是三险一金。
但是，很多小伙伴可能会奇怪，为什么它的单位是5保2金。其实如果有五险两金，那么还有一金，叫做企业年金或者职业年金。本企业年金和职业年金是补充养老保险。如果你的公司有这个补充养老保险，就意味着。退休后可以领取补充养老金，这样可以获得更高的养老金。
但其实大部分企业单位都没有这个企业年金，所以只有在这个有职业年金的企业单位工作，才能获得相应的企业年金待遇。没有的话，或者带着职业年金离开公司的话，没有这个企业年金就去新的工作单位。在这种情况下，您将不再享受企业年金待遇。所以，这个企业年金必须是从工作到退休。
五险中，缴费比例最高、最重要、最后享受待遇最高的是职工养老保险。职工养老保险的缴费比例(原创www.isoyu.com版权)甚至超过了其他四种保险的总和。那么，其实我们员工退休后享受的养老金待遇是比较高的，因为这个养老金待遇退休后每个月都可以领取，跟失业保险、工伤保险、生育保险有很大的区别。