选择比尽力更主要（选择真的比尽力主要？）
我们常常听到这样一种教诲：选择比尽力主要。
比喻说你跟对了一个老板。
比喻说，多年前你进了腾讯、进了华为、进了阿里巴巴这样的大公司，或者你有幸进入一家公司，跟公司一起上市，而且你还分了股票，年终奖一拿就几十个月，从此迎娶白富美，走向财富自由……
于是，你站在讲台上吐沫横飞地说：选择真的比尽力主要啊。
这其实是一种典范的幸存者偏差，或者叫做站着说话不腰疼，你的胜利路径，其他人未必走得通。究竟，绝大多数人不必定有这样的荣幸，有这样的荣幸也不必定能抓住。
确切，在有些情形下，选择比尽力主要。
就像你现在填写高考志愿，选择填报什么学校，在哪个城市发展，选择什么专业，真的会影响你以后的职业选择和发展。
但你不要忘了一个百思特网前提，那就是你的高考分在哪个档位，对于680分以上的，可能纠结的是选择清华还是北大，580分的，你纠结的是选择差一点的二线城市211还是好一点的一线城市一本，然而对于考300分的人来说，可能连选择本科的资历都没有。
所以说，同样面临选择，你选择百思特网的层次和目的是不一样的，基本没方法拿在一起去比拟。
高考的游戏规矩就是你考的分数越高，可选择的面就会越大，所以想进步你的选择面，就必需进步你的分数，而进步你分数的门路是什么呢？毫无疑问，尽力是最主要的一个因素。
究竟我们大多数人还没有到拼禀赋的水平。
高考和填报志愿是这个道理，找工作其实也是这个道理，谁都想选择待遇好、平台大的公司，但是你要问问自己，你能进得去吗？人家会要你吗？换句话说，进好单位好公司，自动选择权并不在你手上，而是用人单位手上。
除非你有足够的资本，足够的稀缺，能力够有自动挑选工作的资历。否则说选择大于尽力是毫无意义的。
换句话说，你以为你跟对了老板，这是选择对了；但本相可能是老板看中了你这个人，你身上必定有什么处所吸引了他，而这并不是你自己选择的。
你以为你进了一个好平台是选择对了，但本相可能是公司发明了你有造就潜力，否则即便你进了大公司可能也待不长，究竟大公司也会不断的淘汰人员啊，你能保证自己矗立不倒吗？
所以，能够选择进入一个大公司、大平台，这只是一个起点，至于终点怎么样，要靠你自己走，并不是说你做了选择就高枕无忧了。
所以，回过火来，我们说，选择大于尽力，这句话并不是放之四海而皆准，你也不要把它当做一种教条。只能说，在这件事情上，选择大于尽力，在另外一件事情上，尽力大于选择。
说到底，选择就是在有限信息下所作出的各种决策。
你所要做的，是尽力增长你可选择的资本，然后增长你做决策所控制的信息，进步决策质量。除了这一点，其他你都掌握不了。百思特网