会计年终总结范文（财务人如何写年终总结？）会计年终总结范文(财务人员如何写年终总结？)

到年底，财务部是公司最忙的部门。忙到飞起，现在老板却催你交年终总结，毫无头绪和诚意的解体！

忙到没时间写年终总结？1)成就前有总结。不挖空介意总结一下，我真的不知道这一年来我贡献了这么多；

2)有成绩才有奖金。总结的长度，奖金的厚度。一直保持了一年，最后一次震颤没有好转，收益锐减。太尴尬了。

；3)没有成就就没有未来。没有贡献，就不可能有未来。如果不展示成绩，还指望引导眼光，那就太麻烦引导了！

所以，好好写！

当然，对于财务技术资源网来说，要结合自己的职责和KPI指标来写，不然就是漫无目的，跑题，扯！

01明确定位:你给谁写信？

内部写工作总结:可能你是写给直接领导的，也可能你是帮领导写总结材料给上级领导看的；写对外工作总结:也许是给主管部门的，也许是给外部专家的，也许是给服务客户的。这些地方对工作总结的要求、风格、材料、框架都很不一样。很多人在写总结的时候习惯复制粘贴，但是面对不同的举报对象，可以随意复制粘贴吗？不同的申报对象对内容点感兴趣，可能不同的报送对象对内容重点感兴趣(仅供参考)。直接指导想听听你工作中的问题和解决方法。上级指导想知道你今后工作的目的和具体方法。主管指导想知道你在工作中可以借鉴的亮点。外部专家想知道你工作中的创新和具体成果。服务客户希望了解工作中出现的问题的解决方案和合作请求。如果你给不同的人写总结，要汇报，一定要学会站在他们的角度思考，从他们需要的高度提炼材料，你的年终总结写作能力才会真正提高！

02理解目标:你为什么写作？

即使是普通的工作总结，不同地方的写作目标也不一样:如果是年终盘点，可能需要总结一年的得失，制定明年的计划？如果是项目总结，可能需要提前预测风险，想想万一风险来了可以从技术资源网哪里寻求对策。如果是新年决心，你需要哪些资源，在哪里可以争夺这些资源？

如果工作总结只是一份工作日志，那就真的没有必要写了。毕竟你做的大部分主要的事情，都是向导知道的。如果向导不知道，要么说明你的工作不重要，要么说明你的事迹不重要。

有智慧的人不只是在工作总结中总结，而是通过汇报的机会去争夺各种资源。毕竟工作总结是让你在制度规定上与上级沟通的一大利器。有些朋友的工作事迹真的不够好。没有数据，趋势不利，事迹不足。就算真的一无所有，也要想办法找出“局部”亮点。没有功劳，没有苦劳，没有质量，没有数量；拼深度没有突破，有深度有内涵的东西，不是一时半会儿能看到后果的；没事，那就拼视觉！今年的不足是为明年更大的进步做铺垫！

其实这些招数只是为了避免挨打，工作不可能每次都顺利。但是如果你能总结出失败的地方，知道如何提高自己的成长，我觉得指导会在你打板子的时候再给你一次机会。03理解数据:定性和定量？

在工作报告中，我们经常需要谈到事迹指标。其实事迹指标不一定是数据，指标分定性和定量考察。

定性指标往往很灵活，谁总结得更有力，总结得更深入，谁就最出彩。比如加上用户、全面、突破等正面词汇，会更有活力。此外，为你的作品想一个合适的主题也是吸引眼球的可靠方法。

定量调查很难处理，但有些技巧也可以用。比如下面这三句话，你觉得哪个状态好？什么样的完成情况会出错？也就是体现你的专业？一、年度义务完全履行完毕...b、年度义务完成92.1%C、年度义务全部完成...其实工作中的数据，知道什么不该说，如何通过技术资源网去解释事情，和知道如何解释事情一样重要，这些东西是不用文字就能理解的。

04了解风格:求新求稳？

你希望工作总结出彩吗？这是一个很难用尺度来回答的问题。要知道，在指导思想上，离创新和情境主义只有一步之遥！这两者之间的转换很可能只取决于你的工作事迹和别人对你工作的实际评价。

是什么样的情况，你要深思熟虑，不要为了形势而搞形势，记住最好的年终总结是“用成绩说话”和“用事实说话”。创新只是救急之需，不是长久之策。

最后用一句流行的话结尾:写年终总结不难。难的是没有事迹怎么写好总结！

04做好年终总结，注意以下几个方面:

1.工作总结的类型财务工作总结有两种。一种是系统工作总结，即集团公司财务系统写的大总结，由基层单位逐级上报，最后由集团公司财务部门汇总；二是单位的工作总结，由财务部门上报给牵头部门，与其他业务系统的总结一起汇总成本单位的工作总结。这两种总结的内容可以重复，只是侧重点和详细程度不同。一般先写系统工作总结，再提取集中单位工作总结的财务部分。

2.工作总结的作用年度工作总结是对过去一年所做工作的总结和概括，通常需要提出下一年的工作要点。可以起到总结经验教训，指明明年工作的作用。在某种程度上，宣传部门和个人的事迹仍然是主要的方法。工作总结写得好，谁也差不了。

3.工作总结的内容一般包括五个部分:标题、开场白、去年的工作总结、(工作中的不足)、明年的工作要点。

4.工作总结的写作(1)首先，把过去一年所做的工作列一个清单。比如去年做了30份工作，应该先列出来。这个工作要在平时积累。(2)然后，按照部门工作职责对工作清单进行分类，一般公司为:财务决算、财务预算、资金管理、成本管理、税务管理、财务信息化、会计基础工作、会计人员管理等。(3)每一类的成果可以用一句话概括，作为一个小题目，然后展开。比如“财务指标再创新高”、“资金管理成效显著”、“财务共享程度进一步提升”。(4)去年的工作总结写完后，可以做简短的点评，总结不足，以示谦虚。(5)写下年度工作要点时，要注意联合公司的整体战略、财务制度指导的思路和指导、目标实现的难易程度等因素，切记不要给自己定太高的目标。5.注意事项(1)在开篇文字中写出作品的亮点和主要成就，要简明扼要，既能概括重要内容，又不能过长。建议在主体起草完毕后，对开篇文字进行提炼、精简、润色。别忘了，第一句话要体现集体的力量和引导，兄弟部门的赞助。(2)不要使用口语，尽量使用书面语，不要看章宗、李宗等。董事长兼总经理:“公司重要指导”。财务总监、总会计师或主管财务工作的指导意见:“公司财务总监”。经理兼财务部负责人:“公司财务部负责人”。

(3)适当控制写作技巧，好的要更好，不好的不能太差。

财务部门实行税收优惠政策，为公司节约税收89万元。“财务部结合公司所处行业的实际情况，在税务人员何博士的指导下，深入了解税收政策，加强与主管税务机关的沟通，认真准备各项资料。仅此一项全年就为公司节省了近百万元的税收。」

比如，由于财务部某员工工作失误，导致投标保证金没有按时汇出，导致项目被拒。“财务部吸取经验教训，第一时间将XXX调离出纳岗位。同时在全体财务人员中开展专门的学教活动，完善内控制度，坚决杜绝类似现象。在工作中，并不是所有的努力都会被看到。不能总结汇报工作，只能原地踏步！学会准确总结和汇报，能力成为老板信任和依附的对象，开启你事业成功的大门！